2月22日，中央一号文件正式发布，对做好“三农”工作，接续全面推进乡村振兴提出了指导性意见。实现乡村振兴，关键在于人，基层干部是基层事业的“深耕者”，更是谱写乡村振兴这篇时代大文章的直接“执笔者”。村干部身处基层一线，是党和国家联系服务群众的纽带和桥梁，是推动新时期乡村振兴的中坚力量。通过不断增强村干部队伍力量，让村干部在岗位上有干劲、有激情、有希望，为推动党的事业蒸蒸日上贡献更多村干部力量。
乡村振兴是好事，是关系到数亿农民，关乎国家命运的大事，因而从上到下所有部门都对农村投以关注的目光，同时有无数的责任和任务对接农村，而村委会就是唯一的对接窗口。上面千条线，下面一根针，如何穿针引线?于是村干部就每天应付上级任务，一张张的报表要有人填，今天这个部门的调查，明天那个部门的表格，致使村干部工作强度大增不说，更不能解决群众的切实困难。于是村干部长期坐办公室，与群众脱离了关系，造成干群关系对立，很多人都说村干部当选后拿钱不办事，在背后编排村干部，甚至是谩骂村干部，对于责任不断强化、任务不断增多还不讨好的村干部职务自然有能力的人不愿意当。
实现乡村振兴，离不开一支懂农业、懂农村、爱农民、本领过硬的干部队伍。但是，人才不会“从天而降”。合理的报酬体系、适当的待遇水平，是培养人才、吸引人才、留住人才的前提条件和必然要求。目前，一些地方鼓励村干部干事创业，建立薪酬增长机制，打通上升渠道;有的县市着力解决村干部“五险一金”全覆盖，探索离任村干部有效发挥作用长效机制。只有对基层干部工作中、生活上出现的困难，设身处地地加以理解，满腔热情地给予支持，扎实有效地进行帮助，才能为他们干事创业消除后顾之忧。
农村工作的复杂性和多样性考验着农村领导干部的整体素质。这就要求农村干部能正确处理好个人利益和集体利益、家族利益和全局利益，从大局观的角度出发，站在全新的高度，审时度势，高瞻远瞩。克服私利之心，不“和稀泥”、不怕得罪人，不怕背“黑锅”，不趋炎附势，对不合理的事敢于说“不”，对不合理的要求敢于严词拒绝。树立“不私，而天下自公”的信心，严格守住底线，拒绝触碰“红线”，在大是大非上，坚持正确的观点和立场，绝不因诱惑而低头，绝不因威胁而妥协，做到“不诱于誉，不恐于诽”。
实践锻炼，让村干部持续有力量。村干部要在岗位上更有干劲，不仅要在理论学习上狠下功夫，更要在实践锻炼上做足文章，切实通过学以致用，不断提升村干部的工作能力，不断提升村干部的信心和底气。该激励的要激励，该鞭策的要鞭策，该提高的要提高，该落实的要落实，才能让村干部有干劲、有奔头、有希望，把工作抓实、抓细、抓到位，带动日子越过越好、推动事业蒸蒸日上。
