前不久，我的一个早几年调到南方的老部下犯罪入狱，并被判刑一年。消息传来，我心头一惊，颇觉意外。但细细一想，翻翻历史，犹觉必然。继而反省自己，身曾为其上级，深感难辞其咎。
咎在过于宽容。
他与我共事时，年纪轻轻，性情莽撞。故尔我诸事多取宽容态度。有一次，他为了多买紧俏商品，竟私改计划内批审单，被发现后，我们考虑到他年轻，就算了。有几次他打上我们领导的牌子，为自己办私事，我们也原谅了。有一段，他看到社会上一些人赚了大钱，也匆忙同领导签订了留职停薪合同，可是事情没有闹成，反欠了一批债。我们又提前终止合同，将他收回。此后，他又多次利用工作之便，为人办事拿回扣，我们明明知道，也睁只眼闭只眼，任他搞去，直到他后来调到南方为止。
所有这些宽容，也许都只能算“小事”。但“小事”造成的后果却不小。正是因为这些“小事”得到宽容，才使他头脑中丧失了严格的法制观念，造成了他在南方工作中违法乱纪的后果。
宽容被不少人视为长者风度。领导对下级，年长者对年轻人，要求过于苛刻，动辄就倾盆大雨地批评一番，不给他们一个自我教育的机会是不对的。但过于宽容，对一些发展下去有可能造成不良后果的原则性问题，不及时进行严厉批评，以戒今后，也是不对的。如同我的老部下那样，如果当年我对他要求严格一些，特别是后期不是睁只眼闭只眼，任其自流，而且认真严肃管一管，我想他头脑中的法制观念决不会如此淡薄，以至于达到犯罪入狱的地步。
宽容是必要的，这样才能给年轻人健康成长创造一个良好的环境；而过于宽容则是不对的，它有可能使年轻人失去正确方向，走上邪路。既宽大为怀，又严格要求，才是正确的方法。
