“尊重知识，爱惜人才”，人人会讲。但真正实践起来，却并不容易。而像武汉市东西湖区委领导那样，敢于大胆聘用被别人以所谓贪污罪名赶下台的人才，则更为难能可贵。
事情发生在前年。武汉市油厂43岁的厂长因“受贿”问题，被油脂公司开除党籍，贬为庶民。可是，这位政绩累累，才华过人的厂长一下台，就被邻居——东西湖区委的领导请去了，把一个严重亏损的植物油厂交给了他。这位厂长抖擞精神，再展雄才，只用了一年多时间，就将这个厂变为中南地区生产能力最强的油厂，年利润达到500多万元；而这位厂长原呆过的油厂，在他离开一年后，由盈转亏，年亏损额达168万元 。
可敬的东西湖区委！可敬之处，一在于慧眼识人才。常言说：“凤凰落架不如鸡”。可东西湖区委认为：“凤凰落架，还是凤凰”。油厂是他们的近邻，区委领导亲眼看到，这位下台厂长在职7年中，使油厂的利润增长了50倍。把企业搞上去了，这就是标准，就是识别人才的标准。政绩是衡量一个干部功过是非的无可辩驳的标准。缺点、错误也许会有，但这位厂长终究是一只凤凰。东西湖区委的可敬之处，二在于有过人的胆量。用一个落架的“凤凰”是担着风险的。可他们不怕，因为他们是为了把企业搞上去，是无私的。所以，别人“弃如敝履”，我则“视如珍宝”。区委书记亲自上门聘请，且委以重任。结果是，企业搞上去了，国家受益，职工得利，大家高兴。
与东西湖区委相比，油厂那个上级——油脂公司，则在践踏人才。这位厂长曾为油厂立了大功，他们不念；曾把自己应得的14万元奖金一分不拿，全部上交企业，他们不记；却派了一个所谓反贪工作组，东拼西凑，牵强附会，给功臣加上了贪污多占1.44万元的罪名。他们大约自知心不踏实，仅给了一个开出党籍处分，还保留了副科级待遇。一个厂长，应得的14万元不拿，却另外贪占1.44万元，真是一桩奇事。这倒使人想起，汉朝刘邦意欲剪除异姓王时，给韩信所加的谋反罪名。当年韩信手握百万重兵，若要夺权易如反掌，且有人策反时，为什么不反，而要在胜利之后却觊觎王室呢？这不是“欲加之罪，何患无辞”吗？油脂公司意在整人，也毁掉了一个好端端的企业。
像油脂公司这样的部门，谁有本事就整谁，谁有成绩就砸谁，并非绝无仅有。但尊重知识、爱惜人才如东西湖区委那样，毕竟还是是多数。笔者所在城市的一个机械厂的厂长，任职数年，把一个不景气的企业搞得生气勃勃，每年换回外汇数百万元。可个别人却到处告状，吹毛求疵，欲置之死地，严重挫伤了这位厂长的积极性。正当他准备“束装就道”，奔赴外地应邀任厂长时，市委主要领导找他谈话，肯定了他的成绩，为他拂去了蒙在身上的尘网，鼓励他大胆工作。他为领导的信任和支持所感动，重抖精神，再次冲杀，厂子又出现生气勃勃，奋发向上的势头。市委领导这种敢于大胆支持改革者、实干家的精神，同东西湖区委尊重知识、爱惜人才的精神，真是不谋而合。看来，我们的改革和建设是大有希望的。
