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写好人才工作“大文章”

作者:蜜糖   发表于:
浏览:29次    字数:714  原创
级别: 文学秀才   总稿:38889篇,  月稿:3

  人才兴则民族兴,人才强则国家强。迈向新征程,各级党组织要寻觅人才、发现人才、选好人才、用好人才,开创新时代人才工作新局面。

  贯彻爱才为才的理念。为政之要,莫先于用人。秦孝公广招天下英才,为一统天下的强国之路奠定了坚实基础;刘备三顾茅庐,终得三分天下之势。一个国家的竞争,归根到底就是人才的竞争;一个国家的进步,归根到底就是靠人才的推动。各级党组织要贯彻爱才为才理念,对人才的鼓励、关心、爱护做得更深一点、更实一点、更好一点,要想人才之所想,急人才之所急,将爱才为才的理念体现在各项引才政策的制定上、体现在落户政策的便捷中。

  打造引才聚才新高地。人才聚,产业兴。人才引领产业发展,产业是培育人才的一方沃土。各级党组织要聚焦联动发展,以本地优势产业为基础,瞄准国家重大战略需求,精准定位发展方向,打通政策堵点,贯通政策链,多层次、宽领域、全方位地促进人才与产业的联合与对接,激发以企业为主体的创新平台活力,形成“以人才引领产业,以产业聚集人才”的良性循环,促进产业和人才融合发展,营造支持人才发展、人才争做贡献的良好氛围,让人才在更广阔的平台施展才能、有所作为。

  构建用才留才新机制。栽下梧桐树,引来金凤凰。人才引来仅是第一步,关键还在于留得住、用得好。这就要求各级党组织建立务实管用、精准有效的用人机制,科学规范、严谨细致的人才评价机制,体贴入微、关心备至的配套政策,宜居宜业、宜学宜养的生活环境,做到引育用相并重,服务培养使用相统一。同时,要进一步完善人才评价体系,加快建立以创新价值、能力、贡献为导向的人才评价体系,不断优化人才服务机制,从“生产、生活、生态”的理念角度出发,积极营造拴心留才的良好环境。

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Tags: 文章 人才
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