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渠道主管岗位职责参考范本

作者:思欣   发表于:
浏览:32次    字数:1559  原创
级别: 文学秀才   总稿:38886篇,  月稿:0

渠道主管岗位职责参考范本7篇

  渠道主管需要负责制定渠道销售方案并组织实施相关渠道活动,进行销售资源的整合,协助项目完成业绩目标;负责大客户资源拓展与解决方案的策划与执行,并不断开拓市场及新渠道;以下是小编精心收集整理的渠道主管岗位职责范本,希望对你有所帮助,如果喜欢可以分享给身边的朋友喔!

  渠道主管岗位职责范本1

  1、负责整合渠道资源,搭建渠道销售平台;

  2、负责管理销售渠道,完成工作目标及任务的达成;

  3、负责建立客户需求资源库,大客户拓展、管理与关系维护;

  4、负责制定客户组织方案,有效的客户策略,完成客户到访任务,全力达成销售目标;

  5、制定客户活动公关策略,组织、协调公关活动执行安排,支持客户到访目标达

  渠道主管岗位职责范本2

  1、为公司开拓更优质的国际物流同行代理商;

  2、对合作的代理及渠道的可行性、风险性、效益性进行分析,确保公司物流产品的品质和市场竟争力;

  3、及时在公司内部做市场信息公布,如渠道运价走势,各船公司对于运价及载货方面的新规定;

  4、承接业务部同事的询价,及时解决异常等突发事件。

  渠道主管岗位职责范本3

  1、经销商渠道费用申请、录入、小结的收集汇总与初审;

  2、经销商渠道费用核销纸质版的收集、登记、流转;

  3、渠道部门日常工作表格收集汇总与初审;

  4、按照上级领导要求,完成所负责区域的渠道支持工作;

  5、部门内各项事务的沟通协调。

  渠道主管岗位职责范本4

  1 、负责团队组建,培训,梯队建设等本体建设工作的有效落实;

  2、负责根据项目营销节点编制各阶段渠道工作计划,上报领导执行

  3、开展调研,依据市场反馈阶段性调整渠道工作内容;

  4、根据营销部绩效考核制度,负责部门人员的绩效考核及考核评定,及时向上级反馈考核结果,对员工的奖励,处罚,升职,劝退等建议。

  渠道主管岗位职责范本5

  1、部门各项规章制度及工作流程的建立;

  2、部门任务制定,每月任务目标量化。

  3、印章管理,保管使用公司印章、办公室印章、用印流程管理工作。

  4、新员工基于培训课件的宣讲,安排新入职员工岗位实习,并且一对一模拟演练。

  5、根据每月任务目标情况,对员工进行KPI考核,对于考核不合格者有权利劝退。

  6、对部门工作进行周期性梳理,了解经纪门店总体现状,根据实质现象梳理问题解决问题。

  7、对部门员工的心态要及时调整,了解部门员工动态,积极向上,团结友爱。

  8、对于拓展员工反馈的市场问题,及时上报公司、协同区域负责人解决问题。提高岗位员工工作质量,及时监管。

  9、与区域负责人共同完成开发商布置任务,增高销量,增加项目成交比。

  10、协调配合其他部门完成经纪人佣金结算、编制梳理人员招聘、协调项目上线等工作。

  渠道主管岗位职责范本6

  -调研、拓展并维护与各合作渠道的关系并带入新咨询或合作项目;

  -策划、组织并实施相关市场活动;

  -积极拜访渠道、合作伙伴,提升和改善合作关系

  -了解市场竞争对手的情况

  - 熟悉并且擅长企业公众号的运营

  -参与招生考试及面试安排。

  渠道主管岗位职责范本7

  1.协助渠道经理管理团队,推动部门培训实施;

  2.负责新供应链上的谈判与引进;

  3.负责协助运营定制SOP及审核报价表;

  4.负责新渠道发布、监控新渠道出货流程的合理性;

  5.监控各个渠道的异常情况,及时处理异常并上报;

  6.负责检查渠道部员工的日常报表,预览性发生问题,并对员工的工作方式进行指导;

  7.对各渠道进行货量分析、时效分析、成本分析;

  8.汇总各供应链的索赔情况;

  9.负责私人地址的询价何统计;

  10.其他领导交办的事务。

  

  渠道主管岗位职责范本

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