2023工厂疫情防控应急方案（通用8篇）
疫情下会影响生产，做好防控很重要。方案一般有指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。以下是小编给大家带来的2023工厂疫情防控应急方案，希望可以帮助到大家！
2023工厂疫情防控应急方案精选篇1
为有效预防、及时控制公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情的发生及蔓延，规范疫情应急处理工作，保护公司员工的身体健康与生命安全，最大限度地降低和消除因疫情给公司生产经营造成的负面影响，确保公司生产经营的顺利进行，现根据党中央、国务院工作部署，按照省市政府相关规定，依据《中华人民共和国传染病防治法》《突发公共卫生事件应急条例》和河南省重大突发公共卫生事件一级响应机制相关规定，关于进一步做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作要求，切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，阻击疫情，根据公司实际情况特制定本预案。
1、 指导思想
以__号文企业复工要求为指导，严格按照要求规定办理复工审批手续，切实做好我公司新型冠状病毒感染的肺炎防控工作，及时有序地开展疫情发生时的应急处理工作，最大程度地减少新型冠状病毒感染的肺炎对公司职工造成的危害，维护社会稳定。
2、 工作原则
（1）预防为主，防治结合。
坚持“预防为主，防治结合”的工作方针，按照“早预防、早发现、早报告、早隔离、早治疗”的防治原则，提高警惕，加强监测，及时发现病例，采取有效的预防与治疗措施，切断传播途径，迅速控制疫情在公司的传播和蔓延。
（2）依法防控，依靠科学。
严格执行国家有关法律法规，坚持“早、小、严、实”的方针，对疑似病例及确诊病例的员工，要做到“及时发现、及时报告、及时治疗、及时控制”，同时，对疑似病例及确诊病例的员工密切接触者要及时采取隔离控制措施，做到统一、有序、快速、高效。
（3）统一领导，分级负责。
建立由公司总经理领导，由厂长牵头负责，各部门行政负责人分级部署的疫情领导小组，在疫情发生时，制定专项的防控方案，统一领导，分级部署，齐心协力做好此项工作。
3、 成立复工复产领导小组
为了保证复工整改期间有计划、有组织、有秩序进行生产，特成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情联防联控领导小组，黄帅任组长，丁林伟任副组长，各部门主管为组员。
（1）综合工作组：
组长：
副组长：
成员：
职责：负责新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作综合协调工作，疫情防控应急问题和突发事件处理；负责传达、落实领导小组的指示意见，及时对省市政府及办事处的信息报送；负责落实公司的值班制度，做到值班人员在岗、值班电话畅通，如有异常情况及时处理上报；负责做好公司疫情信息的搜集统计与分析工作，每日统计信息并报送。做好“一人一档”建档工作并及时上报各级政府。
（2）应急救援组：
组长：
成员：
职责：负责制定疫情防控救治知识培训和指导；联络地方卫生部门、医疗机构和社保单位，掌握就近救治医院信息，提前做好救治、转诊和社保等工作；负责疫情监测报告，对呼吸道传染病等事件信息进行汇总、上报、通报。
（3）宣传报告组：
组长：
成员：
职责：负责疫情传播期间的新闻宣传报道和舆论引导工作，向职工宣传新型冠状病毒感染肺炎的防护知识，疫情的特征和后果。以及正确使用个人防护用品方法。利用媒体做好疫情的信息发布和防控知识宣传教育。组织检查职工全天口罩佩戴情况，并对违反规定的职工进行防疫知识宣传教育。
（4）后勤保障组：
组长：__
成员：__
职责：负责有关疫情防控物资的采购储备，特别是消毒、隔离防护、救治药品等物资的应急保障；公司各个办公区域进行定期消毒；安排人员进行体温测量，每日早、中、晚各一次进行测量登记，落实调配疫情防控专用车辆，保证防控工作顺利进行，保障广大员工身体健康。加强食堂、饮用水等安全监管，严格落实食堂从业人员持有效健康证明上岗了，做好食堂从业人员的健康体检。在公司进出口处设置体温测量设备，必要时设置进入车辆消毒设施；在公司内部需制作废旧口罩回收箱（专人负责）定点存放消毒；在洗手间放置洗手液、消毒液，要求公司人员进公司时进行洗手、消毒。负责员工就餐的安排管理，所有员工采用分批次就餐，排队时请保持一定距离不要拥挤，就餐座位采取一人一桌（保持1米以上距离，注意入座后方可摘下口罩就餐）。所有人员就餐前就餐后进行洗手（由专人负责）
（5）生产指导组：
组长：
成员：
职责：负责疫情传播期间各车间生产的协调指导，加强对车间的监控和信息汇总。负责各车间人员的安排、调动，在有人员疑似为新型冠状病毒感染的肺炎时生产能顺利按时完工。
其他部门根据疫情防控工作需要，随时纳入。
4、 主要工作流程
（1）疫情收集、汇总
各部门要指定专人负责全面排查准备上班职工1月8日以来是否有湖北、广东、浙江等重点疫区居住、旅行、经过史，是否有与新型冠状病毒感染的肺炎确诊者、疑似者或与重点疫区回来着密切接触史，近日是否出现发热、干咳、乏力等症状。凡从重点防控地区返回的职工，严格执行集中隔离14天的要求，从其他地区返回的职工严格执行居家隔离7天的要求。隔离结束后，如无感染症状，方可正常上班。负责收集本部门员工发生新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例、确诊病例和医学观察情况，准确掌握上述人员的姓名、性别、年龄、发病时间、主要症状、主要体征、检查结果、就诊医院、主要诊断、确认时间、治疗方案、疫情变化等信息，汇总本部门的上述资料。对所有职工进行健康监测，如发现有发热、干咳、呼吸困难等不适症状者，及时报告领导组并提醒做好防护措施。
（2）疫情上报、通报
各部门要做好“一人一档”建档工作并及时向公司领导组报告本部门发生疫情的情况。有疫情的立即电话报告厂长，随后2小时内上报详细书面情况，无情况的也必须每日17：00前向厂长零报告。综合工作组定期发布公司新型冠状病毒感染的肺炎疫情情况公告。
（3）疫情应对
A. 病例发现。
员工出现不明原因发热、咳嗽等症状应及时到当地发热门诊就医，向医生说明发病前14天内的有无赴新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生地区的旅行史，尤其是野生动物接触史，以及有无与类似病例的密切接触史，按医嘱进行相关的检查，确定是否存在患病的可能。各部门从非本人报告渠道得知疫情线索时，应立即指定专人落实有关情况和信息，确认后马上向厂长报告。
B. 病例报告。
上述人员被医疗机构发现为新型冠状病毒感染的肺炎疑似病例、确诊病例时，由该医疗机构立即向当地县（区）级疾控机构报告。上述人员或家属或同事应立即将上述情况报告给本部门主要负责人，部门负责人确认后马上向厂长报告。
C. 医疗救治。
协调医疗机构及时将确认病人送新型冠状病毒感染的肺炎定点医院治疗，对疑似病例、确诊病例实行隔离治疗，疑似病例应当进行单间隔离治疗。属于异地就医的，要及时通过本单位社保保险部门办理异地就医备案手续。
D. 追踪管理。
对本单位确诊病例的密切接触者实行居家或集中隔离医学观察，每天至少进行2次体温测定，并询问是否出现急性呼吸道症状或其它相关症状及病情进展。密切接触者医学观察期为与病例末次接触后14天。
E. 职工日常预防。
上班途中：正确佩戴一次性医用口罩。尽量不乘坐公共交通工具，建议步行、骑行或乘坐私家车、班车上班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩。途中尽量避免用手触摸车上物品。
入厂工作：进入厂区前自觉接受体温检测，体温正常可入厂工作。若体温超过37.3°C，勿入厂工作，并回家观察休息，必要时到医院就诊。
入室办公：保持办公区环境清洁，建议每日通风3次，每次20-30分钟，通风时注意保暖。人与人之间保持1米以上距离，多人办公时佩戴口罩。保持勤洗手、多饮水，坚持在进食前、如厕后按照六步法严格洗手。接待外来人员双方佩戴口罩。
参加会议：佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒。开会人员间隔1米以上。减少集中开会，控制会议时间，会议时间过长时，开窗通风1次。会议结束后场地、家具须进行消毒。茶具用品建议开水浸泡消毒。
食堂进餐：食堂提供餐盒，避免集中进餐。进餐时少说话，不交流。餐厅每日消毒1次，餐桌椅使用后进行消毒。餐具用品须高温消毒。操作间保持清洁干燥，严禁生食和熟食用品混用，避免肉类生食。建议营养配餐，清淡适口。
下班路上：洗手后佩戴一次性医用口罩外出，回到家中摘掉口罩后先洗手消毒。手机和钥匙使用消毒湿巾或75%酒精擦拭。居家保持通风和卫生清洁，避免多人聚会。
公务采购：须佩戴口罩出行，避开密集人群。与人接触保持1米以上距离，避免在公共场所长时间停留。
工间运动：建议适当、适度活动，保证身体状况良好。避免过度、过量运动，造成身体免疫能力下降。
公共区域：每日须对门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间等公共部位进行消毒，尽量使用喷雾消毒。每个区域使用的保洁用具要分开，避免混用。
公务出行：车辆内部及门把手建议每日用75%酒精擦拭1次。乘坐班车须佩戴口罩，建议班车在使用后用75%酒精对车内及门把手擦拭消毒。
后勤人员：服务人员、安保人员、清洁人员工作时须佩戴口罩，并与人保持安全距离。食堂采购或供货人员须佩戴口罩和一次性橡胶手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。保洁人员工作时须佩戴一次性橡胶手套，工作结束后洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，并认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。
公务来访：须佩戴口罩。进入工厂前首先进行体温检测，并介绍有无疫情接触史和发热、咳嗽、呼吸不畅等症状。无上述情况，且体温在37.3°C以下，方可入厂公干。
传阅文件：传阅纸质文件前后均需洗手，传阅文件时佩戴口罩。
电话消毒：座机电话每日75%酒精擦拭两次，如果使用频繁可增加四次。
空调消毒：空调系统风机盘管正常使用时，定期对送风口、回风口进行消毒。空调新风系统正常使用时，若出现疫情，不要停止风机运行，应在人员撤离后，对排风支管封闭，运行一段时间后关断新风排风系统，同时进行消毒。带回风的全空气系统，应把回风完全封闭，保证系统全新风运行。
废弃口罩处置：防疫期间，摘口罩前后做好手卫生，废弃口罩放入垃圾桶内，每天两次使用75%酒精或含氯消毒剂对垃圾桶进行消毒处理。
5、 预防与预警行动
（1）厂长要与当地街道、卫生防疫部门密切联系，随时接受疫情方面的预警预报，并协助政府有关职能部门做好预防、控制的安排工作。
（2）厂长收到疫情预警预报后，及时报告领导小组，并通过电子邮件、电话、微信等渠道将相关疫情信息和公司安排传达至部门，各部门要及时传达到每一位员工，做到人人知晓。
（3）厂长及其他各部门要通过各种渠道积极做好疫情防控科普知识宣传工作，使员工了解疫情传播的特点及预防知识增强科学防范意识，提高防范保护能力。
（4）后勤保障组采购必要的防护用品，包括口罩、消毒酒精、消毒粉等，统一调配防控物资尽量做到随时应急、随时使用，并组织人员统一对办公场所、楼道、厕所等区域进行消毒处理。
（5）在疫情预警期间，全体员工做好自我保护工作，少出门、少聚餐、勤洗手、勤通风、办公及外出均须佩戴口罩；各部门应采取体温检测措施，对体温超标的同事立即安排就诊或居家隔离，现场办公人员必须佩戴口罩。
（6）解除疫情预警前，公司尽量减少现场集中开会、集中客户营销和服务活动，尽量采用电话、微信、视频等分散的、非现场方式召开各种会议；要求员工尽量以非现场的方式开发和服务客户。
6、 应急响应
响应程序：由领导小组统一协调指挥，各部门在领导小组的统一安排下组织和实施疫情防控工作。
具体措施：
（1） 公司内发生疫情后，领导小组要迅速启动应急预案，所有部门进入应急工作状态，全体人员手机保证24小时开通，严禁关机或不应答。
（2） 领导小组组长迅速组织召开会议，制定具体措施下发至各部门，指导做好应对工作，并及时安排人员将公司疫情情况上报至监管部门、当地办事处及卫生防疫部门。
（3） 各部门负责人应立即组织人员隔离已感染人员，并维护好现场秩序；迅速调查了解疫情发生的现状、发展趋势等基本情况，并及时联系疾病控制中心，由其派专业人员和车辆来公司将已感染人员接往其处治疗。
（4） 公司组织人员对已感染人员使用过的物品和所处工作区进行全面消毒杀菌处理，并要求与感染人员有接触的和同一工作区域人员进行14天的隔离观察。
（5） 各部门务必对部门内情况一日一摸排，及时将有关情况报告领导小组，有特殊紧急情况要随时上报。严禁信息瞒报、迟报、漏报。
（6） 领导小组及分支机构安排专人加强与当地街道、卫生防疫部门联系，随时接受疫情方面的预警预报以及对公司员工的确诊通知，协助有关部门全面做好预防、控制的安排工作。
7、 应急结束
当疫情得到有效控制后，疫情应急响应工作结束，但此后疫情的后续观察工作，视情况又各部门自行进行。
__公司
__年__月__日
2023工厂疫情防控应急方案精选篇2
当前正值新型冠状病毒肺炎疫情流行期，防控形势依然严峻。各工业工厂将陆续进入复工期，为做好我市工厂的防控，制定如下工作方案。
一、工厂做好准备工作
(一)进行工厂复工备案登记。
工厂有复工意愿的，必须严格按照省市相关规定提出复工的申请备案，审验批准后方可复工。
(二)成立防控领导小组。
按照法人负责和“谁用工、谁管理、谁负责”的原则，各工厂对本工厂疫情防控负主体责任，成立由工厂主要负责人任组长的疫情防控领导小组，制定疫情防控和复工方案，包括领导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、应急处置等内容，每项工作必须明确专人负责。
(三)制订应急处置措施。
制订应对员工发烧、乏力、干咳或呼吸困难等症状的应急处置措施，有条件的工厂要配备有独立通风系统的隔离房间以及防疫应急车辆。要与附近的医院建立沟通，确保突发情况能及时送医就诊和住院治疗。
(四)备齐疫情防控物资。
复工前要做好充足的消杀物资准备，包括口罩、护目镜、手套、防护服、红外体温计、杀菌洗手液、消毒液、消杀喷雾器等。
(五)提前对人员聚集场所进行消毒防护。
复工前，安排人员对工作场所、作业场地、食堂、员工宿舍等人员聚集场所进行消毒防护及环境清洁，落实专门疫情防控管控人员、设立工厂测温点及临时隔离室。员工进入工作场所前必先进行健康检查,相关信息必须登记在册。
(六)加强复产安全管控
加强节后复产安全管控，做好重要设备复产方案，排查事故风险，及时消除隐患。
二、督促员工做好返程及上下班防护
(一)进行人员核准。
工厂通过电话联系等方式，提前掌握返岗返工人员情况，提前做好疫情重点区域人员的疏导劝返工作，对14天内有湖北等重点区域旅行史、生活史、与当地人接触史或与其他区域确诊病例、疑似病例密切接触者，一律劝其暂时不要返岗。
(二)指导工人做好返程防护。
对于返岗员工，倡导员工错峰返程，分批、有序出行。需全程佩戴口罩，乘坐火车、公交、地铁时，可以用携带的消毒用品(比如消毒液、消毒湿巾)，对扶手、座椅等身体能够接触到的地方进行清洁消毒处理。减少接触公共场所的公共物品和部位;从公共场所返回，用洗手液或肥皂流水洗手，或者使用含酒精成分的免洗洗手液。
(三)优化上下班方式。
提倡员工上下班尽量不乘坐公共交通工具，减少交叉感染，优选步行、骑行或乘坐私家车、班车上下班。如必须乘坐公共交通工具时，务必全程佩戴口罩，途中尽量减少接触公共场所的公共物品，抵达工厂或居住地后第一时间用肥皂或含酒精的洗手液洗手。下班后不参加聚会和集体活动，不去影院、商场等人群密集场所。
三、严格人员管控
(一)严格执行员工排摸、登记，做好人员隔离及医学观察工作。
严格执行员工摸排、登记，按照“一人一档”做好建档筛查工作。对于来自重点地区不能劝返的员工必须严格执行集中隔离14天的要求;隔离期结束后，如无感染症状，采集咽拭子标本检测阴性后，方可正常上班。从其他地区返岗的员工必须严格执行居家隔离14天的要求，如无感染症状，方可正常上班。一旦发现员工有发热、咳嗽等急性呼吸道感染症状，立即报告并督促其到就近定点医疗机构发热门诊就诊，同时做好信息上报和随访。
(二)加强消毒、安保人员防疫。
大厅接待、门岗检查等对外部接触人员，需注意自身防护安全，佩戴一次性用品包括口罩、手套、帽子、隔离衣，防止交叉感染，并定期对工作场所进行消毒。
(三)严格执行出入人员体温检测制度。
工厂应在单位入口设置体温监测点，严格执行出入人员体温检测制度，体温正常方可进入工作，一旦发现可疑症状，立即指导其就诊。
(四)严格落实员工戴口罩上岗工作制度。
确保员工防护到位，严格落实职工戴口罩上岗工作制度，职工开展协作工作、公共作业场所必须佩戴口罩。员工应佩戴符合要求的一次性医用口罩或医用外科口罩;在存在化学毒物或粉尘的作业场所作业时，员工应根据接触浓度佩戴相应的防毒、防尘口罩或面罩。
(五)建立员工病假记录制度。
员工每天开展健康监测，出现发热、咳嗽、乏力或腹泻等呼吸道症状，应劝其尽早到附近发热门诊就诊。
(六)严把工厂工作区域入口关。
做好来访车辆和人员询问、登记，对来自疫情高发地区或接待过疫情高发地区人员尚不满14天的，禁止其入内;对其他人员进行体温检测，并进行相关信息确认后方可入内。
四、加强公共区域防护
(一)每日对公共区域进行全面消杀。
每日开始工作前，安排人员对门厅、通道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、更衣室等公共区域进行消毒，尽量使用喷雾消毒，并做好消毒记录。对高频接触的物体表面，如电梯间按钮区、扶手、会议室的话筒、桌面等，可用含有效氯250mg/L-500mg/L的含氯消毒剂进行喷洒或擦拭，每日至少1次，可根据人流量等实际情况适当增加消毒频次。个人办公工位区域内，对办公桌椅、电脑等每日进行消毒清洗作业，保持工位整洁干净。
(二)空调系统定期消毒，加强工作场所通风，保持空气流通。
定期对空调系统进行消毒，办公区域空调温度建议控制在18-20度。建议加大过滤网更换频率，每2小时对所有空调滤网、热回收机组滤网、空调机房地漏等区域用酒精消毒一次。2-4小时开窗通风一次，每次20-30分钟。
(三)大幅精简现场集中开会和集体活动。
大幅精简大型会议、集中培训、大型活动和大型外部接待等人员聚集活动。对于必须的会议，应控制会议规模、会议时间，保持会场通风，参会人员应佩戴口罩，进入会议室前洗手消毒，会议时保持间隔，尽量不使用公共杯具。会后用0.5%的84消毒液抹擦物体表面及地面。
(四)规范垃圾处理，进一步加强垃圾的分类管理。
规范垃圾处理，及时收集并清运，加强垃圾桶等垃圾容器清洁，定期消毒处理。放置废弃口罩专用箱，安排专门保洁人员对废弃口罩专用箱及周边进行清洗、消毒。
五、完善后勤管理
(一)加大防疫知识宣传。
利用工厂宣传栏、公告栏、微信群、工厂网站等途径开展多种形式新型冠状病毒感染肺炎和呼吸道传染疾病防治知识健康宣教，使员工充分了解健康知识，掌握防护要点，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗、早控制。
(二)进行员工心理干预。
密切关注员工心理健康，一旦发现苗头问题，及时安排工厂医务人员或专业心理干预专家开展心理健康干预和辅导，消除和减少疫情带来的感染恐慌和心理伤害，避免极端事件发生。
(三)加强对餐饮、安保、保洁、驾驶等服务及人员的管理。
服务人员每日进行体温测量，近期去过湖北，或者与病患接触人员禁止从事食堂服务。食堂采购人员或供货人员须佩戴口罩和手套，避免直接手触肉禽类生鲜材料，摘手套后及时洗手消毒。安保人员须佩戴口罩工作，认真询问和登记外来人员状况，发现异常情况及时报告。
(四)强化食堂管理，提倡用餐分时段分餐制。
强化食堂管理，确认食堂的安全卫生。设立公共洗手消毒设施，供就餐人员餐前餐后洗手消毒。用餐尽量采用分餐制，避免人员密集，餐具用品须高温消毒。对于采取外送餐食、外部定点就餐的单位，应加强对供应商食品卫生、疫情防控等方面的管控。
(五)加强卫生间等重点部位的管理。
每2小时进行一次消毒清洗作业，中午高峰期，每30分钟进行一次。所有洗手台保证足量的肥皂或洗手液，张贴正确洗手方法，提供流水洗手，引导员工正确的洗手。
六、有效应对疑似症状者出现
1、及时联系当地疾控中心请求指导处理。
出现发热、乏力、干咳等疑似症状者，工厂应建议其立即就医并及时上报当地疾控中心，协助其开展相关调查处置工作。
2、隔离有密切接触的员工
做好办公场所及感染员工污染表面的消毒工作，并咨询疾控中心，是否隔离与其有密切接触的相关人员。
2023工厂疫情防控应急方案精选篇3
1.目的：鉴于当前疫情防控期间，结合本公司生产经营状况，为保证公司持续健康发展，保持内部岗位人员稳定，特制订本措施。
2.范围：适用于本公司。
3.职责：
3.1公司工会负责监督德岗措施落实情况。
3.2人事行政部负责本措施的日常工作的跟踪落实。
3.3公司各部门负责将稳岗措施落实到位
4.具体内容：
4.1员工拢情期间隔有期工资正常发放，稳定就业，解除员工后顾之忧。
4.1.1由于我司属于省重要防控物资生产企业，提前复工复产，员工在规定复工日之前上班的人员，按加班处理。
4.1.2复工日上班的当月按照满勤正常发放工资。
4.1.3复工日从外地返淮人员，因考虑到健康因素，未上班并安排隔离的员工。隔离期间员工工资正常发放。
4.2公司成立疫情防控小组，积极做好政府疫情防控工作的落实。公司疫情防控小组应做好以下工作：
4.2. 1做好政府疫情防控部门下达文件的学习和落实;
4.2.2做好内部疫情防控工作总体部暑，及上传下达和落实;
4.2.3做好各部门疫情防控落实情况监督检查;
4.2.4做好疫情防控物资协调;
4. 2. 5建立与政府疫情防控部门上报联络机制;
4.2.6制订疫情管理措施：做好疫情防控宣传、做好进厂人员疫情防控管理、做好厂区消毒管理、做好疫情上报和排查制度、做好自我病毒防控、做好员工上班就餐安排、做好发生疫情的应急处理。
4.3做好员工的疫情防控宣传工作。
4.3.1相关部门应做好疫情防控宣传标语、指示牌、警示牌等的目视化工作;
4.3.2按疫情防控小组要求，做好疫情防控知识的普及宣传，可通过办公平台、微信群、QQ群等及时发布信息。
4.3.3做好疫情期间正能量引导工作。
4.4做好进厂人员疫情防控管理，免费派发口草、消毒液等防护用品。
4. 4. 1进厂人员免费派发口罩并进行体温检测：疫情期间所有进厂人员一律主动接受体温测试，并登记。对体温不正常人员进行细致复检，确保每位进厂员工健康正常。所有乘坐班车人员上车要测量体温并登记，对体温不正常人员禁止上车，已测量体温的进厂不需二次测量体温。
4. 4.2以下情况人员禁止进厂：
对体温问高于37度，发热、咳嗽等可疑症状的人员应禁止入内;
来自疫情重灾区，尚未完成半个月隔离期的人员;
近半月与疫情重灾区人员有接触者、交集者;
近半个月与疑似疫情患者有接触者、交集者;
未佩戴口罩者;
4. 4.3严格做好所有外来办事人员进厂管理，做好外来人员状况登记。不符合要求的禁止进厂。
4.4.4上班人员，近期有体温异常者轻微咳嗽着，当天主动接受2次体温测试，部门监督跟进。
4.4.5公寓楼住宿人员每日健康状况由所在部门跟踪监督。公寓楼住宿人员疫情期应减少出厂，以减少风险。
4.5做好厂区消毒管理。
4.5.1每天对办公楼、食堂、公寓楼等公共场所及人员集中区消毒不少于2次，由行政部落实到相关方，同时建立消毒登记台账。
4. 5.2部门办公室、宿舍内由办公室人员或住宿人员每日落实内部消毒。行政部备有消毒液，需要的可以领取。
4.5.3公共洗手区配备洗手液、消毒水等。
4. 5. 4员工个人应做到勤洗手。
4.6做好疫情上报和排查。
4. 6.1报表的及时上报和更新：各部门按规定时间要求完成员工《疫情期间员工流动等状况摸底表》、《返淮人员登记表》和《新型冠状感染的肺炎疫情防控
“四类人员”健康登记表》等表的填报工作，及时报疫情防控办和分管领导。
公司防控办按经开区疫情防控指挥部要求统计上报，对其它要求
其它要求日报的内容也应按时上报。各表实行动态管理，每日更新，部门各表中所填内容如有更新或增加的要当日上报，没有新增的不需重复报送。要求表中所填内容必须真实。
4.6.2“四类人员”管理：部门发现存在四类人员后应马上上报，并安排隔离
(平时没有不许上报)。“四类人员”为：湖北或武汉流入人员、有与湖北或武汉人员接触史、与确诊人员和疑似人员接触史和乘坐高铁、火车、飞机等有发烧等症状人员。“四类人员”在未解除观察期间为可能为风险人员，应隔离观察不少于14天。
4.6.3外来返淮人员管理：部门及分管领导应做好外来返淮人员风险评估好和
健康情况跟进。对有潜在风险的，应及时上报并安排隔离观察。
4. 6.4排查潜在风险人员：各部门和分管领导负责潜在风险人员排查。各部门在填报摸底表时要认真盘查、详细记录，不遗漏重要信息，同时做好所属员工每天健康状况跟踪上报工作，对潜在风险人员或疑似病毒携带者，一旦发现要逐级上报并隔离。部门为属员日常健康情况监督主要责任人，应做好疫情期间属员日常健康监督，对分管领导要求重点关注人员要求每天2次测量体温。
4.6.5新型肺炎表现特征：新型肺炎指的是新型冠状病毒感染引发的肺炎，患者会出现持续的发烧，乏力，干咳等的现象，部分患者症状比较轻微，可能没有发热的表现。病毒潜优期一般不超过14天。
4.6.6排查方法主要查看是否与疫情区及人员有接触史、间接接触史;与疑似病毒携带者有接触史、间接接触史;及存在在人员密集场所叉传染等等信息。
4.7督促员工做好自我病毒防控
4.7.1员工个人要主动做好病毒隔离，尽最大可能不让自己成为病毒的载体和传播者，管好自己的手、口、鼻子。
4.7.2个人主动佩戴口罩;主动做到勤洗手，做完事后要及时用消毒液或75%酒精溶液洗手;不吃生食;不到人员密集地区;不参加聚会宴请等;
4.7.3出门不乘坐公共交通车，如乘坐必须戴好口罩;
4.7.4疫情期间员工应较少外出。
4. 7. 5员工发烧咳嗽等疑似病毒感染症状应办理请假手续，在家观察。
4. 7.6员工不散播不实谣言。
4.8做好上班就餐安排。
4.8.1食堂安排分时就餐，减少人员就餐聚集，鼓励个人自带饭盒。
4.8.3非一线人员可以自备饭盒从食堂打饭到办公室就餐。
4. 8.4在食堂就餐人员，应单边分离就坐，禁止对面相坐。
4. 8. 5食堂每天消毒2次。
4.9发生疫情的应急处理措蔻。
4.9.1 一旦发现潜在或疑似病毒携带者应安排临时隔离，设置隔离区，并通知家属。
4.9.2及时逐级上报
4. 9. 3及时安排医治
4. 9.4及时排查近半个月接触人员并隔离。
4.9.5 —般风险潜在者隔离期为14天，根据具体健康情况可增减隔离时间。
4.10员工培训实行线上技能提升墙训，提升员工技能。
4. 10. 1对新入职员工利用第三方平台开展新录人员岗前培训，保证新入职员工更快更好的适应岗位，投入工作。
4. 10.2对在职员工实行线上技能提升培训，通过网上平台微信或视频会议等方式开展员工线上视频教学，提高员工工作技能。
在疫情防控期间，公司将一如既往严格遵守《劳动法》、《劳动合同法》等与员工相关的法律法规，保证员工合法权益，积极响应政府号召，在保证正常工作的情况下，不裁员，不超负荷工作，稳定就业形势。加强对员工关怀，提升员工信心，保持员工队伍稳定。
2023工厂疫情防控应急方案精选篇4
一、目的
防范新型冠状病毒肺炎传染源输入，指导职工做好个人防护，严格特定场所的消毒，及时发现、报告、处置疫情，全力遏制新型冠状病毒肺炎疫情的扩散和蔓延。
二、适用范围
适用于指导各生产工厂开展新型冠状病毒肺炎疫情防控工作。
三、工作要求
坚持预防为主，实施网格化、地毯式管理，做到“早预防、早发现、早报告、早隔离、早处置”。
四、防控措施
(一)加强组织领导，落实责任
工厂要严格落实疫情防控主体责任，建立工厂主要负责人牵头负责的工厂疫情防控工作领导机构，明确卫生专管员，配齐防控物资，按要求落实好各项防控措施。
(二)建立健全防控制度和应急预案
1.完善职工岗前检查、因病缺勤登记追踪、通风消毒等制度。要建立员工的发热等异常情况记录制度，指定专人负责与离岗人员联系，了解每日健康状况并登记。
2.要制定针对新型冠状病毒肺炎应对预案。做好应急隔离和医学观察场所的准备工作。
(三)做好疫情防控物资保障
1.设立专用房间用于临时隔离和医学观察场所。场所设施要求按《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》执行。
2.做好物资储备。要求有医用口罩、体温计、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%过氧乙酸、喷雾器(超低容量)、消毒人员个人防护物品等防控物资的储备。
(四)开复工前期准备
1.有序组织人员返工
工厂员工应实行分次分批到位，先安排市内或非疫情地区、疫情轻微地区的员工返工。疫区员工待疫情结束后再返长。对已返长的员工，及时登记、做好体温和症状监测，及时向园区报告相关信息。
有关员工复工原则具体如下：一是现仍在湖北的工厂员工，劝导其暂缓返回复工;二是对新招聘的涉“鄂”员工、已从湖北返长的工厂员工及相关人员，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自抵达__之日算起，隔离留观时间务必达到14天);
三是对14天内有本地病例持续传播地区的旅行史或居住史的，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自抵达__之日算起，隔离留观时间务必达到14天);
四是对出现呼吸道症状、发热、畏寒、乏力、腹泻、结膜充血等症状者，应至专业医疗机构排除感染后方能复工;
五是对近期接触过发热病人的，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自最后接触之日算起，隔离留观时间务必达到14天，或至接触对象排除新型冠状病毒感染)。
2.提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。
3.物资储备到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩，储备足够量的体温计、消毒物品。
(五)开复工后日常防控工作
1.加强职工健康监测。每日指定专人在特定区域(大门口、车间门口、集体宿舍区等)设置体温测量点，每位员工以及来访人员均须佩戴口罩，进行体温测量，并做好登记。
2.加强疑似症状监测，对有疑似症状人员应主动报告。出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时，应立即做好各项防护措施，就近送至发热门诊，并向上级主管部门报告，并协助专业机构开展相关调查处置工作。
3.做好人员密集区环境消毒。以清洁为主，预防性消毒为辅，受到污染时随时进行清洁消毒，确保工作环境清洁卫生。停止或减少使用中央空调，做好清洗消毒，保持室内空气流通。每日须对厂区、车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、食堂、集体宿舍、进出车辆等进行消毒(具体见附件)。
4.加强健康宣教。要求职工佩戴口罩，开展“手卫生”教育，各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导职工养成常洗手的好习惯。减少不必要的会议、聚餐等。食堂采用分餐进食，避免人员集中。
(六)发生疫情后防控工作
工厂发生疫情后，在各区县市防控指挥部的调度指挥下，按《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案(第三版)》做好处理。
(七)引用的防控方案如有更新，按照国家公布的最新方案执行。
2023工厂疫情防控应急方案精选篇5
为进一步地做好疫情防控工作，结合本公司的实际情况，特制订本方案。
一、目标 我公司必须坚持树立生命至上，杜绝存在侥幸心理、杜绝存在松劲心态，才能真正做好企业疫情防控工作，坚决阻断疫情传播。
二、成立防控小组 1、新冠疫情防控小组全权负责公司疫情防控管理工作，必须拉好与疫区的隔离围挡，筑牢疫情防控第一道防线。
2、新冠疫情防控小组负责储备防疫物资工作，备足口罩（含医用外科口罩）、75%酒精、消毒液、洗手液、红外测温仪、水银体温计、应急药品等疫情防控物资，以备应急处置人员消杀等工作使用。绝对不能使用过期防疫物资，要及时购置保质期内防疫物资，以备不时之需。
3、新冠疫情防控小组负责疫情防控应急准备工作。
（1）针对公司的实际情况，制定疫情防控应急工作预案，并根据疫情变化及时更新修订。
（2）及时、尽早组织员工开展疫情防控应急预案演练。组织开
2 展疫情防控应急实战演练，提高应急处置能力。
（3）排查、观察、隔离措施要得当，详细和具体，一旦发生，立即启动预案。
三、关于实施员工健康的管理工作 1、按照一人一档制，规范制定员工健康登记制度。
每天由部门文员登记本部门员工的行程及健康状况情况，建立员工健康卡，这样才方便掌握员工流动及身体情况。
严格要求员工非必要不要离开工厂，确需离开工厂的应报备登记留底，并要求出行员工做好个人防护和行程记录。
2、必须坚持健康上岗的原则。
每天由部门文员登记本部门员工的健康状况台账和风险接触信息，严格实行“绿码”上岗的制度。员工上班前经过体温检测，探热，没有生病症状的，身体健康良好的，才能上岗。
3、在工厂期间必须尽量聚集和近距离交谈。
办公期间，佩戴口罩，；休息时，佩戴口罩，员工与员工之间应减少聚集，与他人交谈时应至少保持 1 米以上的社交距离。
尽量采用无纸化办公、电话网络办公，尽量减少会议等聚集性活动。
4、严格落实食堂管理制度。
3 食堂应实行错峰就餐制，在用餐座位之间增设隔板，用餐时员工不能交流，保持一米远距离用餐。就餐前，应当选择通风良好、干净卫生餐位，应当先洗手或选用速干手消毒剂。就餐后尽快离开，减少人员聚集和交流。
5、做好工厂消毒工作。
公司每天对宿舍、办公区域、休息区域、食堂、车间、电梯、门厅、过道、卫生间、快递收寄场所等环境进行消毒，并要做好消毒登记备案。
6、员工做好个人防护工作。
避免用未清洁的手触摸口、眼、鼻，打喷嚏、咳嗽时用纸巾遮住鼻、口或采用肘臂遮挡等。
戴口罩是阻断病毒传播的有效方式，哪怕是已经完成三针疫苗接种的，在室外公共场所都要佩戴口罩。
在有疑似新冠肺炎症状，例如发热、咳嗽、呼吸短促等症状出现时，及时监测体温，主动就诊。
7、加快疫苗接种。
无论新冠病毒如何变异，做好个人防护始终是关键，目前新冠病毒疫苗对减少重症和死亡仍然有效。安排未接种员工尽快完成全程新冠病毒疫苗接种，接种疫苗后仍需注意个人防护，以便做到万无一失。
4 四、关于实施入厂人员的管理工作 1、加强外来人员登记与管理。
尽可能减少外来人员进入生产经营区域，确需进入的，要求相关方提供 14 天“行程码”、“健康码”、个人健康证明和相关方法律责任承诺书，经体温检测合格后，由本公司行政部带领进入工厂开展工作； 2、车辆进出时，门卫值班员、工作人员和司机应当避免不必要的接触。
来访客人实行登记制度，未登记和预约访客拒绝进入办公室。
3、在保安室旁边的办公室设立体温异常人员临时隔离观察点，如果来访人员在测体温时发现体温异常，便要求其第一时间到临时隔离观察点等候。
五、加强防疫宣传 1、按照疫情防控有关要求，每周至少开展一次防疫培训教育，提升防范意识和防控能力，养成勤洗手、正确佩戴口罩等习惯。
2、公司大门口、楼梯口、饭堂门口、展厅门口等公共场所张贴关于疫情防控的宣传标语。
六、职工在隔离期间，工资和待遇不变。必要时给予相关补助。在此期间，劳动合同到期的，分别顺延至职工医疗期期满、医学观察
5 期期满、隔离期期满或者政府采取的紧急措施结束。
2023工厂疫情防控应急方案精选篇6
根据公司、厂部对新型冠状病毒疫情防控工作和疫情防控形势的要求，为确保车间能够及时、有序、高效地应对可能发生的疫情，预防和控制疫情的发生和蔓延，保护全体员工的身体健康和生命安全，制定本方案。
一、疫情防控组织机构
组 长：__
副组长：__
成 员：__
二、疫情防控工作小组职责分工
车间疫情防控工作严格执行书记、主任负责制，实行网格化管理(管理网格图见附件1)，层层压实责任。
1.罗__：全面负责车间新型冠状病毒感染疫情预防和控制工作，督促做好内部防控;负责车间职能人员疫情防控措施实施的日常检查。
2.郑__：负责车间新型冠状病毒感染的肺炎防控具体工作，负责疫情防控知识宣传工作;负责车间疫情防治宣传、信息上报工作;负责审核对外发布信息审核及舆情引导、监控;负责车间员工及员工家属离兰、返兰信息的上报工作。
3.杨__：负责个人防护用品发放及公共场所消毒药品的发放及使用指导;负责监督个人防护和突发状况下紧急处置工作。
4.李__：负责疫情防治期间现场设备维护维修工作;负责承包商人员的管理工作。
5.惠__：组织疫情防控的宣传和疫情应急处置工作;组织信息上报和稿件审核发布;组织员工生活后勤服务。
6.各__：负责督促检查本岗位控制室、生活区的消毒工作，做好记录;负责本岗位人员信息上报;负责疫情防控期间人员防护督促检查和考核;负责疫情防控期间生产运行。
7.专业技术人员：负责值班期间班组防护、消毒及个人防护的检查和考核;负责疫情防治期间生产维护和异常处置。
三、疫情防控工作要求
1.各职能人员和各班组要认真贯彻落实_，贯彻落实甘肃省委省政府和公司做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作的部署要求，从维护员工群众生命安全和身体健康出发，认清疫情防控工作的极端重要性和现实紧迫性，高度重视疫情防控工作，全力做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控。
2.各职能人员保证通讯畅通，值班期间若发生突发事件、紧急事件或敏感疫情事件，值班人员要第一时间了解情况、第一时间采取措施、第一时间向车间主任书记上报疫情。车间主任书记立即采取积极稳妥的应对处置措施，把疫情防控工作落细落实落到位，并在接到报告后第一时间向厂部报告。
3.车间在疫情预防和控制期间，不再组织集体性活动。不再集中召开工作联络会议，生产需要安排事项由专业副主任及时与岗位负责人沟通协调。
4.车间值班人员要认真落实值班值守责任，值班期间督促各岗位人员认真做好控制室通风、消毒，操作台消毒，以及个人防护用品使用、体温检测等工作，并督促做好相应记录;疫情防控期间车间值班人员要及时了解当班员工身体状况，并向厂部值班汇报本车间疫情防控情况;车间领导严格执行领导干部带班制度，对岗位上出现的情况及时掌握、及时处置。(汇报流程见附件2)
5.新型冠状病毒感染肺炎疫情实行“零报告”，各岗位负责人每天10:30之前，在车间设备管理群报告本岗位人员出行及健康状况，刘乘雨收集整理，最后由书记于11:00之前上报厂部(若有感染人员，同时报送感染人员姓名、性别、年龄和预估接触人群，感染人员以医院诊断为依据;信息上报时间遵守上级要求)。
6.车间工会、团支部要加强舆论引导，及时宣传有关预防措施，压紧压实责任，确保广大员工掌握疫情防控的正确方法、准确信息，引导员工不造谣、不信谣、不传谣，避免造成恐慌，坚决维护社会大局和谐稳定，确保广大员工度过一个安定祥和的新春佳节。
7.全体员工正确认识并遵守当前公共场所疫情预防和控制所采取的措施,不服从管理造成影响的，执行上级考核(处罚)。
四、疫情防控实施细则
(一)总体要求
1.全体员工遵守治安保卫部入厂要求，佩戴口罩、出示证件等;
2.认真落实值班值守责任，执行领导带班和周六周日值班制度，确保倒班员工“班班见领导”。带班期间不得饮酒，不得离开兰州市区，保持通讯畅通，带班期对岗位上出现的情况及时掌握、及时处置、及时上报。将防护措施落实情况检查纳入值班职责，厂、车间两级值班人员要加强对值班期间控制室及员工防护措施落实情况的检查，并在值班记录本中做好记录，办公室每周对值班职责履行情况进行一次检查通报。
3.当班期间，认真执行每班两次测量体温并做好记录的规定;员工进入办公及生产经营场所应接受体温检测。若体温大于等于37.3℃，不得进入工作场所，按规定进行居家观察或集中观察。必要时，到医院就诊.
4.工作期间全体人员应佩戴口罩，做好本岗位消毒工作;
5.上岗后各岗位员工应进行操作室及相关工作场所的消毒工作，中控室、操作室、外操间、值班室等重要生产区域每班消毒一次，强化通风;在对操作键盘消毒时，防止引起误动作。上述区域严禁外来人员进入。办公电话、电脑键盘、鼠标等，每日用75%酒精擦拭2次。使用频繁的，擦拭可增加至4次。
6. 在班组交接班过程中，参加人员应全员佩戴口罩;与非本班组人员交流必须佩戴口罩并保持一米以上距离;
7.非本班组人员(含两级值班人员)进入控制室应主动接受体温检测，当班人员做好记录;
8.岗位交接班记录按照车间要求记录现场消毒、体温检测及学习情况。
9.严格执行顶替岗要求;
10.按照“谁建群、谁负责”原则，由工会牵头，做好车间干部员工个人微信、微博、抖音、快手等自媒体管理;
11.严格把好审核关，开展疫情防控期间宣传报道工作，利用车间微信群等自媒体，加强宣传引导，做好个人卫生防护知识宣传;
12.每日填报车间《作业场所新型冠状病毒感染肺炎疫情防控措施落实情况表》，做好车间离兰、返兰员工的信息收集及报送工作，确保信息准确无误。
13.严格实施外防输入策略，及时掌握员工流动情况。对进入或返回人员，按照兰州市政府规定做好健康管理，积极配合做好核酸检测及流行病学调查工作。
14.引导员工分流乘坐电梯，乘坐人数不超过电梯轿厢最大容量的50%。
(二)节后返岗员工：
1.车间严格执行出省员工“一对一”联系制度(罗全君联系韩云辉、郑长龙联系赵琦、李虹学联系李广杰、杨卓锋联系姜宝);
2.外出返回上岗人员应主动报告返回时间、路线、方式和身体状况，决不允许缓报、瞒报、漏报;
3.外地返回员工要严格落实地方政府防疫要求，必要时可采取隔离措施。来自省内外低风险区的，进行信息登记、健康监测，不需要居家隔离;从省内外中风险区来兰返兰入厂人员，能够提供健康证明的，进行信息登记、健康监测，不再居家隔离;不能提供健康证明的，单人单间居家隔离或到指定的集中隔离点隔离14天;从湖北等省外高风险区来兰返兰入厂人员，必须单人单间居家或到指定集中隔离点隔离14天;已治愈的新冠肺炎患者出院后需居家隔离医学观察14天。
4. 做好进京人员管控，坚决杜绝未治愈的确认病例、未排除的疑似病例、未解除隔离医学观察的密切接触者、未解除居家隔离医学观察者、治愈出院仍在隔离观察者和14天内有发热、咳嗽等相关症状者“六类重点人员”进入北京;原则上取消赴京公务等各类活动，严格管控员工及员工家属因私进京，要做好相关政策宣传及暂不赴京的劝解工作，因公或因私确需要进京的，填写《员工及家属进京审批表》，经公司总经理审批后方可进京。
5.进一步加强境外返兰来兰人员的管控，各单位要全面排查拟近期从境外返兰来兰的员工和家属，按《兰州石化境外拟返兰来兰人员信息登记表》做好登记。对于排查出的拟近期入境来兰返兰人员，单位要确定专人跟踪联系，入境行程确定后第一时间填写《归国人员及家属情况调查表》向石化厂疫情防控领导小组办公室报告，并督促回国员工及家属严格执行向街道(乡镇)、社区(村)报告、居家隔离和集中隔离观察等政府的相关规定。之后根据情况的更新变化，动态填报《归国人员及家属情况调查表》，向疫情防控领导小组办公室报告。
6.按照《关于启用甘肃省企业疫情防控动态监测平台的通知》要求，所有员工建立和应用疫情防控监测平台，实行动态管理。
7.主要领导要认真履行领导职责，坚持“谁主管、谁负责”，一旦发生管控不严、执行不到位的，或者对擅自返京赴京瞒报、谎报、缓报的，将依纪依规严肃追究责任。
8.出现发热(体温超过37.3℃)等异常表现第一时间就近到医疗机构就诊，每日通报防护情况;
9.居家隔离人员符合上岗条件后方可返岗工作，车间建立返兰人员信息档案。
(三)会议管理
1.减少会议数量，特别是现场会议数量。提倡召开电话、视频会议。确需召开的现场会议，要减少人数、压缩时间，参会人员间隔1米以上，并全程佩戴口罩。
2.会议时间每超过1小时，要通风1次。会议结束后，对场地、设施等实施消毒，茶具用品等要用开水浸泡消毒。
3.加强对会议服务人员健康观察与跟踪，会议服务人员在服务过程中必须戴口罩，杜绝带病上岗。
(四)外来人员(供货商)管理：
1.原则上严禁非本车间人员进入各装置和办公场所;
2.因工作需要确需进入装置的，应持公司业务主管门确认符合进入厂区相关证明;
3.外来人员管理按照谁接待谁负责的原则落实，外来人员应佩戴口罩并接受体温检测正常后方可接待，同时尽量减少接待时间，接待过程双方应全程佩戴口罩，做好外来人员登记工作!
4.需临时进厂的供货商、提货商、承运商、技术服务等业务关联方人员，加强入厂前检查，检测体温合格、佩戴口罩后，方可进入;按照谁审批谁负责的原则，做好审核登记，明确限定的固定活动区域及行动路线。
5.其他外来入厂人员，必须测温合格、佩戴口罩。入厂教育方式尽可能采用视频播放和自学的方式。
6.所有复工项目，均应成立疫情防控工作小组，编制施工作业现场疫情防控方案，配齐口罩、消毒液等疫情防控物资。
7.加强人员健康管理，全面排查施工作业人员返程、隔离、复工等情况，掌握人员动态信息，严防传染源输入。
8.规范垃圾收集处理，加强垃圾箱清洁，定期进行消毒，设置口罩专用回收箱，及时收集并清运。
(五)活动管理
1.严禁举办大型聚集性活动，减少一般性活动。
2.确需举办的外事来访等活动，应严格控制人数、压减活动时间。活动人员应全程佩戴口罩。活动结束后，对活动场所实施消毒。
(六)车辆管理
1.员工应尽量减少乘坐公共交通工具，提倡乘坐私家车或公司通勤车等方式上下班。
2.通勤车辆每日定时消毒，车辆行驶过程中保持通风良好，每次发车前和收车后要对座椅、车门、扶手杆(拉环)、地面、玻璃等易接触部位进行全面清洗消毒。
3.乘坐单位通勤车，上车前，要测量体温，严禁带病坐车。乘车期间司乘人员必须佩带口罩，不佩带口罩的乘客不得乘坐。严禁非本企业员工乘车。
4.公务用车内部及门把手每日进行常规消毒。使用时，实行“一出行一消毒”。消毒宜用75%酒精擦拭。
2023工厂疫情防控应急方案精选篇7
各单位：
根据中共中央《关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》和上级指示要求，为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，保障广大职工生命安全和身体健康，阻断疫情传播，打赢疫情防控阻击战，结合工厂实际，制定本方案。
一、组织机构
(一)领导小组。__
全面领导疫情防控工作，审批疫情防控工作方案、经费保障、统筹资源，处置各类异常问题。加强意识形态工作的指导，对疫情防控中的履职情况随时进行讲评、考核和调整。
(二)办公室。__办公室成员。
在工厂疫情防控领导小组的领导下，具体谋划布置一厂三区、城市之光、龙湖湾单身公寓、标营/大光路50号家属区的疫情防控工作，全面组织动员、强化思想引导、通畅信息渠道、统筹协调处置。于智永、杜荧、程军荣负责牵头拉总，制定方案，布置复工前、复工后工作，落实上级要求、统一指挥、分工协作。刘洋负责对接上级机关和当地政府。朱爱华负责布置、检查各党(总)支部工作。崔琳、史良辰负责宣传引导、组建党员先锋队、设置党员先锋岗。王琳负责作息安排，对接主机厂、部队，统筹协调生产，提供必需物资保障。董萍萍、丁小军负责外场服务保障人员管控。牛慧慧负责员工返程情况、健康状态的统计报告。杨通、宋宁俊负责消毒检疫、安全用餐、物资保障、隔离与治疗等工作。孙勇强负责保卫及车辆管控。汪荣负责职工的服务保障。
(三)责任单位。疫情防控工作以各党(总)支部为单位，各党(总)支部书记为疫情防控工作联络员及辖区范围内的第一责任人，接受领导小组、办公室统一领导、统一指挥，按照党(总)支部及部门职能制定工作方案，认真落实工厂防控方案，及时处理突发事件，保持信息畅通，确保疫情防控工作落实完成。
二、工作安排
(一)复工前做好准备
1.制定防控方案。防控办公室制定工厂整体方案，报领导小组审批后实施。各党(总)支部按照工作职责及要求，充分发挥各支委、党员作用，制定本支部专项疫情防控工作方案，并于2月6日前报党建办备案。
2.积极宣传引导。各党(总)支部利用微信、电话、短信等各类通讯工具主动、及时、准确的向职工公布工厂疫情防控信息，引导广大职工认清形势、提高警惕。开展发倡议书、张贴标语等多种形式的疫情预防宣传，正确引导、稳定职工情绪，消除紧张和恐惧心理，要求职工不信谣、不传谣。同时，也要注意加强教育，增强广大职工卫生意识和自我保护能力，要求职工不去人口密集、人员流动性大的地方，出门佩戴口罩，勤洗手，身体不适务必及时就医。
3.排查管控人员。在疫情没有得到有效控制之前，放假期间不允许职工走亲、访友、到人员聚集的地方去，不允许随意进出或带无关人员至单身公寓。尤其是对有湖北疫区行程史的、与湖北疫区人员有过密切接触的职工和家属进行重点关注，按照湖北省要求暂不返宁，接通知后返宁。各党(总)支部按照南京市工信局的要求，掌握每名职工近2周的出行情况，按照“一人一档”做好建档筛查，落实省外返宁职工居家隔离14天要求，如有特殊情况需要复工，按规定向当地政府申请批准后执行。隔离期间若出现发热、咳嗽、气促等呼吸道感染症状者，及时至医院就诊。各类隔离情况待医学检测符合标准、确保没有问题后方可上班。人力资源处每日统计各类人员行程、健康等信息，及时报疫情防控办公室。
4.积极筹备物资。各党(总)支部根据实际情况，以支部为单位提出口罩、消毒液、酒精、体温检测仪等应急物资需求，由置业公司采购，采购到位后各党(总)支部领取。应急物资采购未按时到位时，各党(总)支部及职工发挥主观能动性，自行准备。
5.调整复工安排。根据《江苏省发布延迟企业复工通知》规定的企业复工不早于2月9日24时的要求，暂定复工时间为2月10日。生产运营部根据生产任务情况和疫情发展形势，主动对接主机厂和部队，统筹安排，必要时采取分时、分批作息时间，克服生产任务困难，在开展疫情防控的同时，尽力保障修理秩序和部队作训需求，要充分考虑湖北重疫地区行程的职工，返宁后因隔离给生产带来的影响。质量安全部制定外场服务保障人员工作专项方案，实行安全统一管控。企业管理部布置暂停招待所对外经营。金陵光电公司、长河置业公司协商秣陵、标营厂区承租单位、重点工程建设，严格按政府规定时间复工及管控。人力资源处按厂内、厂外人员分类统计管控。
(二)复工后防控到位
1.做好场所消毒。提前1天对全厂管辖区域分级分类消毒，划分消毒区域、具体责任到人、建立消毒记录、实施检查考核。长河置业负责公共区域、职能区域消毒，包括大学生公寓、生活区，确保消毒到位。各党(总)支部按照区域划分负责消毒，军品生产现场消毒不得损坏产品、各类设备设施及标识。建立责任到人、按时消毒、签字确认的记录制度，重点场所有明显的标识提醒。在疫情消除前保持消毒常态，所有消毒废弃用品不得随意丢失，集中交交置业公司统一处理。关闭所有中央空调，保持各场所通风。
2.强化人员管控。各党(总)支部对职工上下班期间实行全程管理，要求职工固定路线，途中戴口罩，下班直接回家减少在外时间。工厂各管辖区域实行封闭管理，所有员工全程均戴口罩上班，置业公司组织对工厂管辖区域检疫检测，所有职工进门主动接受体温检测，包括生活区、大学生公寓、招待所等区域均安排专人和专业设备严格实施检测，安保和党员先锋协助实施。若体温超过37.2℃，有发热、干咳等疑似症状，严禁进入工厂，安排专车送至定点机构就诊，视情实施居家隔离或专业隔离，确保安全后届时方可入厂。尤其对有湖北行程史的职工进行重点检测。严禁非工厂人员进入厂区，确因工作原因，报疫情防控领导小组同意，经安全检测后在指定区域工作。长河置业公司安排医务人员实施巡视检查，提供及时服务。检测情况每日报告办公室。
3.控制人员聚集。各党(总)支部实行以班组为单位的网格化管控，基本保持固定的工作区域和行走路线，各单位之间确定固定人员开展业务往来，减少交叉和逗留时间。原则上“不开会、少开会、开短会”，采取以OA和电话沟通的方式，从严控制各类会议、集训等集体活动。对必须要召开的会议，报疫情防控领导小组批准同意，且压缩会议时间、压缩会议人员，时长通常不超过1小时，与会人员必须戴口罩、扩大间隔，会场保持通风，会前会后消毒。暂停各类招接待工作。各单位原则不安排出差、不组织加班，确需出差的，须从严审批，并为其配备必要的防护用品，按要求隔离检测无异常情况方可返厂。标营、秣陵厂区职工杜绝与承租单位人员来往，严防疫情传播。
4.确保安全用餐。为防止疫情扩散，减少人员聚集风险，按照“最小接触、最小交叉”的原则，暂停江宁、秣陵厂区食堂早、晚餐供应，只提供中餐，取消冷菜、水果供应，保留酸奶供应，严格食材的安全验收，严查肉类检疫证明。各党(总)支部组织分散用餐，提倡职工自带餐具，也可采用一次性餐具，各党(总)支部固定派党员统一打饭送达，职能处室在办公室用餐，生产车间分流一部分在本单位培训室用餐，分流一部分人在食堂用餐，打饭须戴口罩，集中用餐保持距离，每桌只坐一人，不得面对面就座用餐。食堂作业人员全员全程佩戴口罩，清洗消毒工作服、餐具、主辅食材、厨具，餐具当天使用不周转，确保中餐一次性使用，并集中清洗和高温消毒。金陵光电对承租单位统一纳入管控。标营厂区自带餐食或回家用餐。暂停标营厂区离退休人员就餐点供应。各厂区禁止外出用餐。餐饮垃圾由长河置业统一收集处理。长河置业牵头拉总，制定专项方案和措施，每日提前统计安排，各党(总)支部实施精细化管理，有序组织。
5.从严统计报告。按照中央对疫情一级管控的要求，各党(总)支部每日对工厂分厂内、厂外，对所有在职职工、离退休职工，实行健康状况统计，每日9：00前报告人力资源处，汇总后报工厂疫情防控办公室，并由企业管理部按照日报告和零报告要求，向机关、向地方政府按时报告。
6.加强车辆管控。企业管理部安排专用车辆，及时将检测体温异常的员工送至专业机构就诊，对专车、公务车辆进行消毒，司机要注重自身防护，乘坐人员必须戴口罩。治安保卫办公室加强车辆管控，提前增加厂内车位，必要时报工厂同意将车辆停放至广场。禁止外来车辆进入厂区。
三、相关要求
(一)全厂干部职工思想认识要到位。要充分认识到当前疫情防控形势的严峻性、艰巨性、紧迫性，要以万全的准备、严密的措施、强烈的担当、有力的落实，积极投身疫情防控工作，坚决打这场赢疫情防控阻击战。党员干部在疫情防控中积极弘扬正能量，形成战胜疫情的强大合力，为打赢疫情防控提供坚强保证。厂党委将会对投身疫情防控工作的党员干部进行讲评，对于表现突出的作为考核评先的要素，对于工作不力的，厂纪委要严肃问责。
(二)各党(总)支部和党员的作用发挥要到位。各党(总)支部履行本单位疫情防控工作主责，是工厂疫情防控工作重要支撑，每一名党员是落实疫情防控的先锋。坚持谁的人谁负责，做到严防死守。各支部要及时宣贯疫情防控的形势和要求，把工厂的部署传达到位。结合工厂的工作方案，2月6日前制定完成本支部的专项工作方案，形成责任清单，明确时间节点和责任人。党建办督促各党(总)支部组建党员先锋队，设置党员先锋岗，党员先锋佩戴党徽及袖章，以党员责任区的形式分片包干，对责任区内的单位及人员进行盯防，督促广大职工戴口罩、勤洗手，了解职工的体温变化。可组织党员承诺践诺活动，以承诺书的形式对在疫情防控中担负的责任、落实的任务进行承诺，明确具体的要求。为全方位做好疫情防控，根据疫情发展情况，可开展党员代购活动，为本单位的职工代为采购生活必需品，避免大量人员聚集在超市、菜市场，增加职工的感染风险。各支部可列支一定党费购买口罩、消毒药品等物资，也可列支一定党费慰问在疫情防控工作中做出贡献的党员干部。
(三)各项准备提前准备到位。方案中责任单位和个人严格按照工厂要求落实疫情防控工作，精准统计职工返程情况和身体健康状态，提前做好食堂和车辆停放等工作准备，设置好检测站点和党员先锋岗，积极筹备必须物资，提前做好演练，要确保复工安全、稳妥、有序。各项工作的推进要统筹生产任务情况，确保修理秩序和部队作训需求。
(四)建立联系机制。坚持一级对一级负责，各党(总)支部每日定时向人力资源处、党群工作部、企业管理部、疫情防控办公室通报情况，企业管理部刘洋每日9：00向机关报告情况，党群工作部朱爱华根据南京市工信局要求报告情况。遇有重要情况随时通报，没有情况也需“零”报告。
2023工厂疫情防控应急方案精选篇8
一、范围
本预案对应急组织机构及职责、处置程序和措施等内容进行了规定。
本预案适用于公司各部门、基层单位、子公司关于疫情防控和应急处置等工作。
二、基本原则
本预案以突发事件的预测、预防为重点，以对危急事件过程处理的快捷准确为目标，统一指挥、分级负责、责任到人，实施联防联控、群防群治，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，努力实现“零感染、零扩散”。在公司疫情防控领导小组指挥下，建立疫情快速反应和应急处理机制，及时采取措施，有效控制和消除疫情的危害，确保疫情不在公司内发生和蔓延。
本预案将根据实际情况变化不断补充、完善。
三、应急组织机构及职责
(一)应急组织机构
1、疫情防控工作领导小组(应急指挥部)
组长(总指挥)：
副组长(副总指挥)：
组员：
2、领导小组办公室
主任：
成员：
(二)职责
1、领导小组职责
负责贯彻落实党中央、国务院、集团公司、__党组及省市有关疫情防控的决策和工作要求；负责研究部署疫情防控工作；负责疫情防控重大事故的决策；负责指挥协调管理疫情防控工作。
2、领导小组办公室职责
承担领导小组日常工作，分析、研究疫情防控工作形势；落实公司疫情决策，制定疫情防控工作方案；负责组织落实人员管控工作；负责组织疫情物资的统筹协调工作；做好上情下达，下情上报等工作；指导各相关部门做好宣传教育、防控措施、环境卫生等工作。
3、公司办公室职责
负责与集团公司、省市政府等上级单位汇报疫情防控工作情况，及时沟通、传达疫情防控相关信息，组织协调公司各单位做好疫情防控工作。
4、党群工作部职责
负责做好疫情时期宣传教育，意识形态、舆论引导，及时传达上级各有关文件精神，用好微信公众号等平台，宣传报道公司有关疫情防控工作各项要求，提示、提醒员工做好自我防护。
5、人力资源部职责
负责掌握员工疫情期间加班、调配等情况；归口负责公司全体职工管控，做好公司内部人员信息登记管理、统计及重点人员监控等工作。
6、综合保障部职责
负责做好疫情防控相关物资保障工作；严格执行来访人员询问登记制度；对公司公共区域重点组织消杀；做好疫情时期食堂用餐方案及用餐管理；负责公司卫生、消毒；负责公司南厂区职工测温并协助北厂区职工测温工作；负责安保、食堂、保洁等外包人员管理等。
7、质量安全部职责
负责做好职工安全防控、劳动保护相关监督管理工作；及时检查、监督、指导职工职业卫生、安全等工作；组织开展职工岗前测温工作。
8、产业发展部职责
负责掌握公司科研、生产任务进度；分析后续任务情况，涉及重大节点任务或交货期的要主动加强与客户沟通，做好相应安排，尽量减少影响。
9、各部门、基层单位、子公司疫情防控职责
落实公司疫情防控工作要求；负责管辖区域及本单位员工可能发生的疫情监控和预防；负责本单位区域内发生疫情的初期处置；向公司疫情防控工作领导小组办公室报告疫情相关情况。
四、防控措施
(一)对员工广泛开展科学普及和疫情防控、疾病治疗知识的宣传教育，及时传达上级有关疫情防控工作要求，告知员工加强自我防护。全体员工在岗工作期间应当佩戴防护口罩等防护用品，保持个人良好清洁习惯，避免进入人员密集场所，回避近距离寒暄、肢体接触等行为，主动配合排查和居家观察，积极参与联防联控。
(二)职工进入公司必须佩戴口罩，人员、车辆进行体温测量合格后方可进入公司；体温测量超过37、3度结合实际情况按要求回家隔离或到医院就诊，并核实疫情期间行程。
(三)综合保障部组织对公共区域及办公区域、休息区域等人员密集场所进行预防性消毒，设定点位并集中回收和处置废弃的口罩及防护用品。
(四)疫情期间，尽可能减少人员聚集和面对面会议；原则上不安排员工前往传染病和群体性不明原因疾病的发生地出差，如确实需要，需经本单位负责人审核并报公司分管领导批准，同时在领导小组办公室报备。
(五)严格执行来访人员询问登记制度，控制人员、车辆进出，严禁情况不明、状态异常的人员入厂。严格核查外来人员有关信息，做好身份证、联系电话等登记建档工作，进入厂区人员实行体温监测，登记疫情高发地区车辆。如无必要情况尽量谢绝外来人员进入公司。
(六)在疫情防控期内，公司实行弹性工作制，根据任务安排确定出勤人员，尽可能降低人员密集程度。各级领导要充分考虑发生传染病疫情及群体性不明原因疾病期间可能带来的人手紧缺问题，合理调配人力资源，保证公司正常的生活、工作秩序。各级健康人员要在不被传染的情况下坚守本职岗位，使生产、生活正常进行。
(七)各单位及时报告异常情况，对往返或经停疫情严重地区的员工、存在发热咳嗽等情况的'员工、与疑似或确诊病例有过或可能有过接触的员工的信息，以及外来人员的情况信息进行核实、统计、报告。同时依照规定采取居家或医学隔离措施，向应急指挥部领导小组汇报，并按政府规定报告信息。解除隔离前，禁止入厂。严格控制员工在公司内各种形式的聚集，严格控制员工在公司内随意流动。负责管理区域内(综合保障部承担的消毒任务之外)的预防性消毒。
(八)停止食堂各时段集中就餐，疫情彻底解除前，员工用餐改为配送制。各单位应避免员工聚集用餐。停止员工活动中心等公共场所和设施的使用。
(九)在公司公共区域设置专用的废弃口罩回收桶，指定专人负责废弃口罩的及时清运、处置销毁及监督巡查工作。
五、应急响应程序
(一)如发现有发烧、干咳等症状的人员时，人员所属或业务关联的单位应立即向领导小组办公室报告，安排对该员工进行单独隔离。
1、员工在公司外出现发烧、干咳等症状时，由人员所属或业务关联的单位通知其进行居家或集中隔离，并督促其自行到医院进行诊断、治疗。身体健康情况未得到确认前，不准进入厂区。个人和单位要及时如实向本单位、公司和政府有关部门报告有关情况。
2、员工或外来人员在公司内出现发烧、干咳等症状时，应当立即向所属或业务关联的单位报告。人员所属或业务关联的单位应立即报告领导小组办公室，并由领导小组办公室组织安排隔离。
(二)隔离疑似症状人员后，领导小组办公室立即调查其旅居史、接触史，并向应急指挥部报告。
(三)应急指挥部根据症状(如发热、乏力、干咳等)、是否有疫情高发区旅居史或人员接触史、是否有感染患者接触史等情况，作出综合分析判断及处置决定。
1、疑似病例发病前14天如有疫情高发区旅居史或人员接触史、有感染患者接触史的，领导小组办公室应与上级防疫部门或指定门诊医疗机构进行联系，对疑似病人及时进行甄别、治疗和转运。转运时，要用医疗机构的专车将病人转送到当地卫生行政部门指定的医疗机构进行诊治，并将发病情况和有关信息向收治医院详细介绍，帮助收治医院在最短时间内明确诊断，及时治疗。综合保障部负责引导医疗机构专车进入和驶出。
2、疑似病例发病前14天无疫情高发区旅居史或人员接触史、无感染患者接触史的，由综合管理部安排防疫应急车辆将病人转运至就近指定的发热门诊进行观察治疗。
(四)全面排查与疑似病例密切接触人员并对其进行单独隔离观察14天。
(五)综合保障部对疑似病例或异常症状人员的工作场所、隔离点，以及其活动过的场所，接触过的部位进行消毒，对应急车辆进行消毒。
(六)如一次性出现多人发热或陆续出现疑似病例，视情况采取区域封闭或停产停工措施，最大程度减少员工集中，分散防护。公司疫情防控领导小组配合各级政府疫情防控指挥部(疾控中心)调查情况，作好防护工作。
(七)出现疑似病例，全体人员需积极配合调查，帮助各级政府疫情防控指挥部摸清疑似病例流行病学史，将疫情扩散风险降至最低。
六、应急处置要点
(一)发现人应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，并离开患者生活、工作的房间或办公室等场所。在现场附近把守，防止人员进出，等待公司应急组织其他人员的到来。
(二)发现人和其他人员不得接触患者碰触或使用的一切物品。传染病及疑似传染病或不明原因疾病人员当天活动的室内场所及接触过的物品、食物等，经应急指挥部同意，综合保障部负责先行隔离，为医疗机构人员调查取证保存原始材料。未经应急指挥部同意，不得解除隔离。
(三)应急处置过程中，其他人员应尽可能避免与患者直接接触或近距离接触，不得在未采取防护措施的情况下进入患者发病地点，以防传染。
(四)发现疫情部门应做好人员情绪稳定工作，同时做好生产人员安排，确保生产的正常进行。对密切和可能接触人员、接触地点、全体员工健康状况调查、核实、报告。
(五)领导小组办公室配合上级防疫部门调查、登记病人或者疑似病人的密切接触史；对密切接触者按照有关规定进行流行病学调查，并根据情况采取集中隔离或者分散隔离的方法进行医学观察。
(六)领导小组办公室组织对需观察隔离的员工设置专门的隔离区，负责安排好被隔离人员的生活必需品的配给，人员症状监控和信息报告，消毒工作，配合人员转移。
(七)综合保障部布置安排好人力，做好公司各出入口及隔离观察区的警戒工作，隔离区处设置明显警戒标志。
七、应急结束
在本公司所辖区域，应隔离时间段内，已隔离病员均得到有效治疗，患者生活、工作场所已消毒；且未发生新增疑似病例及确诊病例时，由应急救援日常管理机构负责人报告应急救援指挥部。应急指挥部根据上级统一部署，由总指挥或副总指挥授权宣布应急结束。
八、应急保障
(一)应急队伍
综合保障部应急期间履行警戒任务，并根据应急指挥部命令，执行其他应急任务。
(二)应急物资与装备
领导小组办公室组织储备适量的应急防护设施和防护用品，如：防护口罩、防护手套、防护眼镜、防护服、消毒液及其盛装喷洒器具、红外线温度仪及电源等物资。综合保障部负责应急车辆并配备应急防护用品。
(三)通信与信息
公司通讯联络通过固定电话、手机方式进行。
(四)经费
应急救援指挥部领导负责保障本预案所需应急专项经费，财务管理部负责此经费的统一管理，保障专款专用，党群部党费、工会经费可支出费用用于防疫防控，在应急状态下确保及时到位。
九、信息报告
(一)本公司24小时应急值班电话：白班：__，夜班：__
(二)当员工发现疑似疫情病毒感染事件时，应立即报告本单位主要负责人。报告内容包括：时间、地点、症状、人员数量等。
(三)本单位主要负责人接报告后，立即报告公司领导小组办公室。
(四)领导小组办公室应立即向应急救援指挥部领导报告，并根据应急指挥部意见，通知应急指挥部其他人员。
(五)经公司应急指挥部同意，领导小组办公室按时限要求向726所、省市政府管理部门报告。报告时间最迟不得超过1小时。
