当今社会，乡村振兴的关键因素就是人才振兴。没有人才，乡村振兴只能是一句空话，更谈不上更好地落实。依靠人才，有了人才，乡村的振兴五要素生态、文化、经济等方面才能有序展开，农村的利民改革才能有效推进，乡村翻天覆地本质性的变化才有可能实现。
乡村要吸引人才，面临很多的困难首先农村劳动力大量外出务工，留守劳动力绝大多数是劳动能力和文化水平相对较弱的老人、妇女等，不懂现代农业技术，掌握信息不及时，农业产出效益低下，农村建设后继乏人。同时，由于缺乏经营管理人才，许多合作社及农村企业存在经营困难、效益低下的问题。对此 ，要想解决人才流失问题，更好招引人才，我们要不断发展农村，让出去的人能够返乡创业、就业，发展新乡贤，营造“党员乡贤双报到局面”，因为他们拥有更多的人脉、经验、实力、资金，通过政府政策倾斜和乡土情怀，吸引他们回来。正所谓，“种得梧桐树，引得凤凰来”。要大力完善农村基础设施建设,改善农村环境和生活条件。给予政策扶持，提高人才待遇,畅通晋升渠道。在政治上激励，工作上鼓劲，待遇上保障，心理上关怀，能力上培养，道德上建设。让人才在政治上有奔头，生活上有甜头，工作上才会有劲头。让他们能够下得去，留得住，待得久，干得好，上得来。
