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徐敬德:各取所长 | 巴蜀之地·彭山方言故事(87)
作者:小财神   发表于:
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级别: 文学秀才  总稿: 63篇,  月稿:56篇

  公司招聘员工,作了必要的登记和简单的面视后,在一间屋子头,对应聘人员一块一块地进行考察。

  应聘人员进去(jiě)后,工作人员对所有应聘人员说的都是同一句话:“请坐,请把衣服挂在(dǎi)衣帽钩上。”然后,埋下头去(jiě)做一个儿的事,不再言语。这可使应聘人员为难了,因为这间屋子头,莫得凳子,也莫得鞋帽钩,甚至钉子。

  一分钟,两分钟,应聘人员还可以等待,时间一长了,就有了各式各样的表现。

  有的直接表示一个儿的不满,说:“搞的啥子名堂嘛,喊我坐,又莫得凳;喊我挂衣服,又莫得鞋帽钩。你来坐?你来挂?”

  有的则抱着衣服自得地站在(dǎi)尔勒,一副看你能有好久不理我的架势。

  有的则走过去(jiě)和工作人员聊天:“我说,你们这回要招好多人呀?像(qiǎng)我这格儿样的人招不招呀?你要让们坐,为捏儿又不安凳子呐?这屋子头莫得衣帽钩,叫我们咋块挂衣服呀……”

  有的东瞧瞧,西望望,确定这间屋子确实莫得凳子后,便去(jiě)侧边的屋子头抬了一块过来。

  有的一副不信钢板莫得缝的神情,这儿摸摸,尔勒找找,发现了衣帽钩原来在(dǎi)门后,墙上那块黑点原来是可以伸缩的钉子……

  对于应聘人员的各式各样的表现,工作人员一点都不生气,只是微微笑笑,平静地在(dǎi)本子上做着笔记。

  不久,招聘结果公布了,大部分应聘人员都拿跟公司录用了,不过分工有所不同。第一类人得理不饶人,被分去(jiě)当门卫;第二类人耐性好,被分去(jiě)做繁复性的工作;第三类人很会沟通,安排去(jiě)工会工作;第四类人善于另辟蹊径,安排他们去(jiě)搞销售;第五类人乐于钻研,安排他们去(jiě)搞新产品开发……真可谓人尽其才,各取其长。

  正是:人尽其才,各取其长。这种招聘,有点名堂!

  “

  普通话版:

  各取所长

  ”

  一家公司招聘员工,作了必要的登记和简单的面视后,在一间屋子里,对应聘人员一个一个地进行考察。

  应聘人员进去后,工作人员对所有应聘人员说的都是同一句话:“请坐,请把衣服挂在衣帽钩上。”然后,埋下头去做自己的事,不再言语。这可使应聘人员为难了,因为这间屋子里,没有凳子,也没有鞋帽钩,甚至钉子。

  一分钟,两分钟,应聘人员还可以等待,时间一长了,就有了各式各样的表现。

  有的直接表示自己的不满,说:“搞的什么名堂嘛,让我坐,又没有凳;让我挂衣服,又没有鞋帽钩。你来坐?你来挂?”

  有的则抱着衣服自得地站在那里,一副看你能有好久不理我的架势。

  有的则走过去和工作人员聊天:“我说,你们这次要招多少人呀?像我这样的人招不招呀?你要让我坐,为什么又不安凳子呀?这屋子里没有衣帽钩,让我怎么挂衣服呀……”

  有的东瞧瞧,西望望,确定这间屋子确实没有凳子后,便去旁边的屋子里抬了一张过来。

  有的一副不信钢板没有缝的神情,这里摸摸那里寻寻,发现了衣帽钩原来在门后,墙上那个黑点原来是可以伸缩的钉子……

  对于应聘人员的各式各样的表现,工作人员一点都不生气,只是微微笑笑,平静地在本子上做着笔记。

  不久,招聘结果公布了,大部分应聘人员都被录用了,不过分工有所不同。第一类人得理不饶人,被分去当门卫;第二类人耐性好,被分去做繁复性的工作;第三类人能言善辩,安排去工会工作;第四类人善于另辟蹊径,安排他们去搞销售;第五类人乐于钻研,安排他们去搞新产品开发……真可谓人尽其才,各取其长。

  正是:人尽其才,各取其长。这种招聘,有点名堂!

【审核人:雨祺】

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