我平时最大的爱好莫过于读书，只是因为我知道这些书大都被很多人推荐了许多次，所以很少有机会来推荐一本好书。其实，我今天想推荐的这本书，也已有人推荐过了。好在它是一本去年才出版的新书，又是一本不可不读的好书，所以我也想来和大家分享一下。都说，重要的事情可以说三遍，那么一本好书至少也可以被推荐三十次吧。
大智慧、大格局、大步走四方，不错，这就是杨澜女士的最新力作《大女生》(Big girl)。一个人只有开始了独立的成长，才是迈向成功的第一步。而杨澜女士的成就，也起步于这独立的第一步。在她14岁的时候，家里分到了一套两居室，从此她也就有了属于自己的小房间。房子的空间自然不会很大，但重要的是这是一个属于自己的独立空间，而独立也就意味着自由的成长。“顺木之天，以致其性”同样的，杨澜女士也在条件允许的时候，给了孩子相同的独立房间。她和女儿约法三章“进屋敲门、打扫房间需经同意、不许看孩子的手机和电脑”，虽然有时候与孩子的谈判难度超过贸易战，可是知识的理性还是战胜了情绪的冲动。所以杨澜女士才会是一如既往的大女生。
谁可以定义女性的价值?好多年前，一次在长途客车上，我的身后坐着两位某学院的本科生，两个女孩中的一位在谈论到将来的打算时，说“然后找一个好老公。”至于好老公的定义，我没有听他们讨论。“这辆粉红色的兰博基尼也太难看了，我和他讲过了，我喜欢天蓝色的。”好多年后，我看到一位女孩这样彰显自己的高贵气质。杨澜女士在她的书中，提到了一个词——“嘱咐疲乏症”，说是在上世纪六十年代，美国许多中产之家的太太生活优越，用不着辛苦挣钱。她们住在大房子里，享受着不断推陈出新的家用电器带来的便利，画着精致的装扮，穿着精美的连衣裙，准备好可口的佳肴，等待心爱的丈夫下班回家。一切看起来都那么令人羡慕，可是她们每天睡眠超过十个小时还是很困乏，她们有的依赖药品振作精神，有的整天闷闷不乐，甚至有的选择结束了生命。现如今，容貌、年龄等等成了评价女人的价值标签，于是年龄焦虑、容貌焦虑都成了女生逃不开的坑。但是正如杨澜女士在书中引用伍尔夫的名言“一个人能使自己成为自己，比什么都重要。”没错，这个世界上最重要的事情就是成为你自己。人，不是被明码标签的货架商品。有资格定义你价值的，就只有你自己。
如何平衡家庭与事业，一直是职场女性两难的选择。“何有两全法，不负如来不负君”，已经够让人心力交瘁的了。而现实中的家庭与事业，简直就让成为职场女性的姐姐们时刻站在平衡木上。对此，杨澜女士则借用爱因斯坦的话表达了自己的观点：“自行车本身是要倒下的，唯一的原因就是你继续骑下去。”我也很赞成杨澜女士所提倡的把家务劳动计算成国民生产总值(GDP)，因为这本来就很合理。你想，谁家聘请家政员是不发工资的?那么，帮别人家做家务和在自己家做家务又有多少不同呢?
无论是全职太太，还是职场丽人，亲密关系，一直困扰着无数芳心。那可真是“才下眉头，又上心头”对此，杨澜女士告诉我们：好的亲密关系是允许对方做自己，允许对方有自己的独立空间，同时成为我们，两个人相互支撑和滋养。寥寥数字，宛如一朵清香的莲，优雅中饱含智慧。
说到亲密关系，人们常常又会联想到家庭暴力以及社会中的男女不平等。为什么会存在男女不平等?是单纯的性格偏执，还是制度的缺陷?又或者是文化的腐朽?原因当然是错综复杂的。不过，正所谓经济基础往往决定上层建筑。从历史发展进程来看，男女不平等的起源正是人类社会早期生产力的落后。在远古的渔猎采集时代，男人们主要从事渔猎活动，女人们则主要从事采摘。无论是水里游的还是路上跑的，都不会束手就擒。要是遇上野猪、猛犸这一类的大家伙，胜负更是犹未可知。而相反的，野果和蘑菇一旦被找到，收获往往就可靠得多。所以在那个时代，不用大肆宣传，也没有几个男人敢造次。逮了一天兔子，最后还得靠小姐姐们采摘回来的蘑菇当晚餐，除了“努力加餐饭”，你还想多说啥?。
不过，到了大约1万年前，当人类开始进入农业时代之后，情形就大不一样了。一般而言，男女体力的比例大约在三比二左右。不论是种植水稻还是收获小麦，身强体壮的男人们都能更胜一筹。当然，在马背上放牧牛羊也差不多。这样一来整个社会也就步入了男尊女卑的时代。曾有一个对于我国古代存在一妻多妾现象的原因分析指出：由于当时男耕女织是主要的经济来源。一个男劳动力创造的粮食价值总量，往往高于一位从事纺织的劳动女性。通常在家庭当中，妻子大致相当于丈夫一半左右的劳动贡献。因此两位妻妾联合起来的劳动贡献才能够平衡丈夫的经济地位。
时过境迁，随着工业革命的一次次兴起与普及，社会生产力也获得了不断跃升。孔武有力已经越发让位机敏而好学。这也为男女平权打下了日趋坚实的基础。所以，从二十世纪中叶以来，我们看到了越来越多的科学家、文学家、政治家和企业高管。这些自然与她们的个人奋斗密不可分，但是我们也应当看到背后的社会环境所起到的巨大影响。自然，有生产必然有消费。女性社会地位的提高，在经济活动中当然就有了更多的话语权。杨澜女士因此指出“在当今重视消费者体验的时代，员工的性别比例最好是比较贴近用户的性别比例。”这其实就是“以别人喜欢的方式对待他(她)”这一人际关系白金法则的具体实践。
这部书并不算厚，二十篇文章，总共也不过二百多页。它就像一本解答生活考卷的指南，让很多困惑其中的你我，有一个值得借鉴的参考答案。本书最后还附有杨澜女士精心为广大女性朋友挑选的书单，让读者意犹未尽之余能有更多的好风景可以赏心悦目。虽说，人生没有捷径，，不过我们可以选择少些颠簸和陡峭，走出一条属于自己的路。
