营销心理舞台剧剧本(营销技巧)
时间:某天
地点:某某食品有限公司销售部办公室
人物:
小魏:男,25岁,刚刚毕业的市场营销专业大学生,理论知识丰富,来到某某公司做销售实习生,但对食品 行业了解并不透彻,也缺少社会经验,业绩不是很理想,但积极向上,乐观开朗,风趣幽默,坚持自己的目标,努力学习,相信自己。
王总监:男,35岁,自身素质很高,有责任感又有幽默感的领导,能和下属打成一片,从而很好的带领整个团队。
汪总:男,38岁,对工作认认真真,勤勤恳恳,公司一开始创业就在公司打拼,从一名销售员做到总经理的位置,有自己的一套用人制度,喜欢鼓励新人,挖掘有潜力的销售员。
孟总:男,40岁,某食品加工厂厂长,不愿与销售人员打交道,有自己熟识的进货公司,但却被小魏的坚持不懈和产品本身的优点所打动,最终促成合作。
唐经理:男,40岁,公司老员工,销售业绩一直都非常好,明明有实力去拓展新的市场,有能力去发展新的客户,却总是依赖于老客户,喜欢躺在功劳簿上说风凉话。特点是骄傲或者激动时就喜欢伸出兰花指,磨磨唧唧,很娘们,所以经常闹出很多笑话。
道具:办公桌两张,椅子两张。
剧本正文:
未见其人,先闻其声——小魏唱着一首伤心情歌上台,只见他头发凌乱,眼镜也掉了一半卡在鼻子上,衬衫的扣子扣的歪歪扭扭,裤子一腿长一腿短,手里仿佛捧着什么,表情极度伤心,动作极度夸张,与外表形成对比,达到搞笑的效果。王总监听见歌声从另一侧上台。
王:(捂着耳朵)哎呀,别唱了!别唱了!难听的我都快吐了…
魏:(表情认真而难过)吐了您几个月了啊
王:去去去!少跟我贫嘴~(仔细看看小魏手上明明什么都没有却做着捧东西的动作)你捧的什么啊这手里明明什么也没有啊!
魏:(夸张的大哭)王总监!我失恋了!我手里捧的是我一颗破碎的心啊!
王:啊我怎么没听说你恋爱了啊(用稍快点的语速将后面的问题问出来,才能达到笑果)咱们公司的吗漂亮吗多高啊多胖啊家里几口人啊父母见过了吗牵过手了吗亲过嘴儿了吗——
魏:(王总监还没说完,就被小魏打断)停!您这怎么比我妈还像妈啊!
王:你问问咱台下的朋友,领导关心下属不应该吗!(台下:应该)
魏:妈——!
王:哎——!(答应完才反应过来不对劲,停顿一秒)呸呸呸,我还没变性呢!
魏:总监,其实我哪有什么女朋友啊,我一直都在跟工作谈恋爱,我说的失恋是指我工作的失败啊!
王:失败是成功他妈啊!你得给她当女婿!
魏:我也想啊!可是我的实习期就快过了,我还一笔订单都没签成呢!
这个月我总共跑了28次业务,没有一次是谈成的,今天居然还被拒之门外!脸都丢到您丈母娘家了!
王:这跟我丈母娘有什么关系啊!
魏:我现在真的不知道应该用一首什么歌曲来表达我现在难过的心情。
背景音乐《小苹果》的高潮部分迅速响起,达到和上一句话的反差对比。小魏听了抱头蹲地更加难过。放了两三句之后传来唐经理说话的声音,原来《小苹果》是唐经理的手机铃声。唐经理上台。
唐:喂,哦,好,我等会就过去啊。(挂电话)
王:唐经理,有新客户了啊
唐:不是,是耿耿食品公司的耿总,老客户了,等会过来。(突然就像女人附身一样,说话口气都变了,兰花指指着小魏)我说小魏,你看看你自己,跟个捡破烂的似的,谁愿意跟你谈生意啊!
魏:唐经理,你见过这么年轻英俊,潇洒帅气的捡破烂的吗!(越说的有底气,越和身上的着装形成对比,达到笑点)
唐:(兰花指)你别总觉得自己是个高材生就了不起,放低心态,OK
。。……。……。……。……。……。……。………
注:里面写的是食品公司,您把食品改成自己的公司就行了,基本上都是所有公司通用的
剧本大纲:
未见其人,先闻其声——小魏唱着一首伤心情歌上台,只见他头发凌乱,眼镜也掉了一半卡在鼻子上,衬衫的扣子扣的歪歪扭扭,裤子一腿长一腿短,手里仿佛捧着什么,表情极度伤心,动作极度夸张,与外表形成对比,达到搞笑的效果。王总监听见歌声从另一侧上台,经过一番幽默的对话才知道,原来小魏去跑业务又失败了,并且这次人家连门都没让他进!这已经是小魏这个月第38次失败了!并且再没有销售业绩的话,可能就过不了试用期了,所以他更加伤心。期间,唐经理总是说些话刺激小杨,小魏虽然敬重唐经理,但还是想出了不少花来还击他,两人仿佛互相斗气,却总是能逗的人哈哈大笑。王总监从中调和,也闹出几番笑话,唐经理的客户打来电话,唐经理去忙,王总监也有事离开,留下小魏一人独自伤心。这时,一位代替清洁阿姨来打扫卫生的中年男人出现了,他告诉小魏等会儿有一个客户要来,并且鼓励他,也愿意从旁帮助他,小魏并没有因为他的身份而瞧不起他,反而非常开心,因为这个中年男人对公司的产品十分了解,弥补了小魏对于食品专业知识的缺失。孟总的出现,让小魏吃了一惊,因为他就是今天闭门不见的那位客户。经过一番详谈,并且在中年男人的“从旁指导”下,双方终于促成了合作,孟总也解释了闭门不见的个中因果,因为总是无法与某某食品的总经理碰面,让他感觉自己这个客户似乎不被重视,令人不安。中年男人耐心地向孟总解释了一番,客气地送走了孟总。又很满意地教导了小魏,还告诉他哪些地方存在不足。正当小魏和中年男人打成一片的时候,唐经理和王总监回来了,原来中年男人既是代替清洁阿姨的清洁工(因为公司的保洁一向是轮值,也算是企业文化的一部分),也是某某食品公司的总经理!小魏来公司不久,从没见过总经理,很是激动,可是刚才又那么没大没小,一时不知道说什么。总经理通知小魏,他已经过了试用期,过了他这一关!究竟总经理的用人标准是什么小杨的经历又让他回想起了什么作为一名销售人员,什么才是根本呢
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