我，央行老兵、三峡壮汉。养育我的是峡江沃土，成就我的是央行岗位。一路走来，激情-热情-豪情-三峡情-央行情，情情相应，情情相依，点燃梦想，光耀征程。是的，在荣荣枯枯的岁月栈道上，那些由激情内化成真、善、美，并缠绕而成的瞬间，演绎了以“真”行走于道，以“善”放歌于世，以“美”馈赠于人的故事……笔尖的跃动再次让美好的点点滴滴，在记忆的长河中翩翩而至，并在我心中刻下永恒。
有声有色：激情编织梦想
1980年12月，伴随改革开放的鼓点，我考入农业银行开县支行。同我一起跨进金融“门槛”的有36个青年，支行领导也许从履历表中“读”出我还有一点点“墨水”，于是，找我个别谈话，鼓励我积极参加团支部书记竞选。还好，我没负重托，在较多的竞选者中脱颖而出。一个“统领”50余名青年的团支书“官不大，责不轻，事不少”。任期三年，自认为“出彩”的是“自编自导”的节目：“愿雷锋永驻我心，让雷锋走近农行。”
记得改革之初，鱼龙俱杂，拜金主义、享乐主义甚嚣尘上，某些年轻人甚至公然表示：“理想理想见钱就想，前途前途有钱就图。”对此，在我的提议下，农行借助县广播站宣传平台，在每天固定时段集中报道学雷锋的身边人身边事。我奉行“打铁本身硬”。采取“白+黑”、“5+2”(那时每星期休一天)，加班加点，通宵达旦，身伴一盏青灯，手写一叠稿件，那字迹潦草甚至模糊难辨的纸张，在自己手中变成一份份文清字顺的文稿，那是怎样一种辛劳、怎样一种付出?星星月亮可以作证。仅仅一年，农行团支部撰稿投稿学雷锋的感想、散文、诗歌等，竟达330余篇，其中，我采写编辑的稿件达200余篇，县委宣传部曾以《思想引领，舆论先行——开县农行有声有色学雷锋》为题作了简报宣传，我因此赢得业余“编辑部主任”的美誉。共青团万县地委书记林顺禄，在团代会上对开县农行团支部的事迹给予了充分肯定，并授予“红旗团支部”称号。
如何让“雷锋叔叔没户口，三月里来四月走”成为“过去时”，这是作为团支部书记的我孜孜以求的“方程”。于是，我发动团员青年开展了“送金融知识进乡村”，“为贫困户送温暖”，“义务助耕”，而“创新金融服务”更是传为佳话。那是1982年初，为了解商贸体制改革对农村金融有哪些影响，受行长委托，我率以团员为主体的工作组，赴开县临江供销社蹲点，参与商贸企业经营管理。当时，我之于商贸企业是“一张白纸”，在“麻雀”的解剖中常常“开黄腔”，甚至在常识上闹笑话，如，我抽查二月份的会计凭证时发现有两天的凭证不翼而飞，于是硬找会计索要，“29-30日”的凭证，让其苦笑不得，自己也尴尬不已。自尊心驱使我拜内行为师，虚心请教学习企业财务知识，并掌握了“会计分录”、“会计核算”等技能。工作组协助供销社将全年财务计划、购销计划，逐级下达到各商店、门市和职工，按季分月检查执行情况，按职工完成计划的实绩计发工资。推行浮动工资，职工的积极性得到保护和调动，该社当年实现扭亏为盈。此后，开县供销系统全面推行浮动工资。《万县日报》1983年3月2日，在头版头条对此作了报道，称赞浮动工资“革了大锅饭的命，鼓了勤快人的劲”。
有血有肉：激情诠释责任
1992年9月，组织上将我选调至人行万县地区分行，此时恰逢人行四川省分行布置了一项“现金管理”的调研任务，领导出于对年轻人的信任和培养，让我参与调研组到云阳、梁平等六个县，进行了为期一个多月的实地调研。令我没有想到的是，调研组长竟叫初出茅庐的我，担挑草拟调研报告的“大梁”。接此重任，我既兴奋更惶恐，生怕有负期待。也许，领导从我的脸上“读”出了心理表情，于是，他不厌其烦地从素材搜集、详略取舍、提纲构思到主题思想、谋篇布局、观点确立等，都对我一一作了交代，并嘱我“材料是写出来的，更是改出来的……”于是，在领导和同仁的手把手的帮助下，经过九易其稿，终于形成调研报告，为省分行提供了详实有理有据的第一手资料，并得到上级的认可采用。后来，此材料被《人民日报》(1993年8月31日，第五版)以“完善企事业单位现金管理”为题予以刊载，产生了较好的社会反响，对净化现金管理环境,维护金融秩序稳定起了舆论支撑监管佐证的作用。
我稚嫩的文笔有幸第一次被《人民日报》变成铅字，心中充满了一种成就感。近20年后的此时，我再次目睹被珍藏至今，然而，“满目疮痍”的原稿，我方才真正悟出：“丑媳妇打扮成靓姑娘”，凝聚的正是各级领导、同仁，以及《人民日报》、《金融时报》等编辑老师们的教诲和提携，饱含的正是老师对学生的殷殷厚望。正是有了这“第一次”，我的写作欲望便一发而不可收，陆续在《西南农金报》《西南经济报》《重庆金融》《四川金融》《内蒙古金融》《金融博览》《中国金融》《金融参考》《秘书》《新华社内参》《人事报》《人民日报》《工人日报》、总行《工会工作通讯》等发表学术论文、调研报告、通讯报道等360余篇(次)。
“岁月匆匆若逝川，往事悠悠化霓虹”。在组织和老师的关心培养下，我数十年孜孜不倦、笔耕不辍，虽苦虽累，无怨无悔。命运赐与我的“笔墨缘”，为自己能较好地胜任中心支行办公室主任，县支行行长、人事科科长、宣传部部长之职，奠定了严谨的逻辑思维和坚实的文字综合基础。自己的心血和汗水，也得到认可和激励：连续11年行员年度考核均为优秀，获得重庆营管部系统2004—2008年度先进工作者、多次荣获人行万州中支党委、重庆营管部党委优秀党员、优秀党务工作者和重庆营管部系统“优秀组工干部”等荣誉。中共中央办公厅主办的《秘书》杂志(2000年第12期)，以“情注平凡岗位，汗洒文秘事业”为题，对我作为一名普通基层央行干部的笔耕实践作了报道，予我以极大地鼓励和慰藉。同时，《金融时报》等国家级报刊亦予我以肯定和褒奖，我曾六次获得《金融时报》授予的“优秀通讯员”称号。
有胆有识：激情演绎担当
2001年1月，组织上派我到奉节支行工作。奉节，古称夔州，历来为渝、陕、鄂三省市交通枢纽和商贸集散地。历史积聚丰厚的文化底蕴，现实改革的春风化雨，造就了它以物华天宝、人杰地灵而名闻遐迩。镇守中央银行一块“前沿阵地”的担子——党组书记、行长，这不仅是一个称谓，更是一种神圣的使命和责任。面对责任，我不敢有丝毫的懈怠，唯一的选择即是自信和担当。
我从“人”字入手，开展了“假如我是行长”的大讨论，以及“五比五看”(比勤奋学习，看综合素质;比敬业精神，看奉献大小;比求真务实，看工作业绩;比劳动态度，看职业道德;比团结互助，看有无合力)活动。从行级领导到中层干部到普通员工，都无一例外地以饱满的政治热情参与到“两个活动”中来，当我捧着《行徽闪耀夔门》这本建言献计集子的时候，我分明感到，捧着的是基层央行员工35颗滚烫而跳动的心。它没有华丽的词藻，没有虚幻的想象，更没有惊天的壮举，有的只是朴实无华的心迹，还原的是一个个真实的“我”，它从一个侧面表达了基层央行员工自觉实践职业理念的诚挚心愿，反映了对职业道德的理性思考，展示了崭新的精神风采，诠释了对明天的憧憬企盼。应该说，《夔门》集子吸纳的真知灼见和治行良策，为支行在新世纪开元之年产生了鼓舞士气之起步奠基效应。
随着三峡工程不断推进，百万移民的安置工作迫在眉睫。仅奉节将有10万余人举家外迁浙江、福建、江西等省，尚有就近靠后未得到安置的2万余移民，仅靠土地征用费滋生的利息补贴生活。由此，给社会稳定埋下了“伏笔”。如，2001年8月14日，浣花一社农民聚众到信用社，要求提取土地征用补偿费(以浣花一社名义存入的储蓄存单款项)，而信用社因政府早打招呼未予支取。移民们在信用社不依不饶，吵闹喧哗，声称“如果不取款，就不准营业”、“谁取款，就撕谁的钱”并与办理业务的信用社客户发生多次口角、拉扯冲突。从14日下午到21日，聚众人员时多时少，一般时达到70人左右，最多时达100余人。
我得知情况以后，在第一时间召集党组扩大会议，分析势态，研究对策，并严正指出：“移民聚众要求支取土地征用费，虽然不是存款挤兑，更不是金融机构支付风险，但是，作为金融监管当局的人行(当时银监局未设立)，应当看到此事背后潜伏的、可能演变的金融风险，警惕和规避‘星火燎原’。”我对妥善应对作出了周密的部署，包括积极向政府部门、人行上级部门反映;派遣人员加强现场监控，防范事态蔓延、扩大(事实证明是完全正确和必要的)。
从事发当天到21日，我除了数次亲率工作组，实地宣传移民及金融政策，与移民对话恳谈(虽屡遭围攻、谩骂而仍镇定自若)，多次找地方党委、政府主要负责同志，及向中支领导电话和书面汇报、请示，终于促成县政府分管移民的副县长主持召开，由县府办、移民局、公安局、人行及信用社负责人参加的专题会议，达成一致共识，形成几条决定：镇政府、移民局加大宣传移民政策力度;公安局派警力会同人行维护信用社正常工作秩序;信用社加大曾以质押贷款方式已支取的土地征用费的贷款收回力度等三管齐下的实质性措施，恢复了信用社的正常营业，化解了可能出现的金融风险，取得了党政、金融、移民多赢的结果，中支在当年召开的金融监管会上，将此作为有效规避金融风险的一个成功范例。
