10年前，我在响水考上了村官。我上任的那个村庄，虽然毗邻城区，地理位置好，村子却一直富不起来。分析原因，村官们年龄偏大，思想僵化，不求上进，似乎还有些武大郎开店的意味，导致有能力的年轻人不能进入领导班子。
来这个村庄，我是非常有信心的，因为我来村庄之前，干过企业，做过技术工作，对于搞企业，有着丰富的经验。
做为第一书记，我一上任，没有急于去进行改革，而是改组领导班子，使之年轻化，有活力，统一思想，树立起发展的观念。
等领导班子的人都改变了观念，我开始了改革。村子里原有的几家企业，都因为各种原因，退出了村庄，这些企业仅有一个空壳座落在那里，有设备，却是死气沉沉。针对这种情况，我开始对自己的设想进行进一步的规划。
我采用请进来、走出去的原则，首先要吸引资本进入村庄，才会有活力。然而，由于以前的领导们封闭的思维方式，许多企业主都不乐意回归。在这个过程中，我忽发奇想，自己有技术，有企业管理的经验，能否让全村人投资办企业呢?因为村子的基础很好，一是地理位置好。二是村子里有许多人去城里打工，不缺工人和技术人员。
当我把自己的这个想法在会上提出来后，马上有人反对，即使有钱也没人乐意投资，何况没有钱呢?凡事只要有人反对，就会有人支持。当然，支持我的人也非常多，这给了我极大的信心。
就在这时候，传来一个好消息，有条高速公路要经过我们村庄。这样，村里获得一笔巨款的补偿。对这笔巨款，村委特意召开全村居民大会，讨论这笔巨款的使用。有人主张把这笔巨款分掉，有人主张投资企业，还有人主张这笔款分掉一部分，再投资一部分。
综合这些意见，最终村委决定，把这笔巨款分成了三部分，一部分投资企业，让村里所有的村民都拥有股份;一部分分给村民;留一部分发展美丽乡村的建设。
为了把村里的企业搞好，村委专门招聘人才，对企业进行科学的管理。经过一段时间的准备工作，村里的企业终于搞起来了。
企业办起来了，那些在外面打工人村民们，也实现了回归。第二年，企业就开始赚利润了，村民们都吃到了投资的甜头。企业变得红火了，村民们都对企业的发展充满了信心。为了让村民们放心，公开账务信息，每周一公布，让村民们都清楚企业花掉的每一笔钱。
经过几年的努力，村办企业开始加快发展的步伐，使原来刚成立时的几十人，发展到了几百人，企业也由粗老笨重型朝着机械化发展。
村里有钱了，村民们就想拥有一个美好的生活环境。这样，村委开始美化环境，修路、绿化、造小公园、建小广场，到了晚上，村民们齐聚小广场，有踢毽子的，有练拳的，还有跳广场舞的，让村民们有了一个美好的生活环境。
整个村里充满了新气象，做为领导，我还想给村民们办一些好事。我发现，随着村子里老龄化越来越严重的情况，年轻人又都在企业里做工，关心老年人，就成了村委急需要做的工作。我提议，建一个老年食堂，60岁以上的老年人，可以免费来食堂里就餐。这样，即照顾了老人，同时，也照顾了那些在企业里做工的家庭。
2018年，我们建立了老年食堂，制定了老年食堂的管理制度，引入竞争机制，经过几轮的优胜劣汰，使最优秀的团队留下来为老人们服务。
中午，我喜欢去老年食堂，跟老人们聊天，侃大山。看到老人们高高兴兴进门，快快乐乐地回家，顿生一种幸福感。
时间长了，我发现一个问题，有些老年人吃完饭后，还不想走，大家聚在一块或聊天，或下棋，或玩牌。村民们不想走，说明我们的老年食堂办得好，这是一个好事。可惜，我们食堂没有娱乐室，这事提醒了我。
村委开会时，我提出再办一个俱乐部，让老人们有一个即能吃饭又能娱乐的地方。这建议得到了村委们的赞成，对于这个俱乐部，委员们提了许多好的建议，最后，村委决定，建一个综合性的俱乐部。
俱乐部很快就建成了，里面有棋牌室，有KTV，有网吧，有乒乓球室，只要是村民，都是免费的。开馆第一天，俱乐部里挤满了人，不仅有老人，还有许多年轻人，也走进了俱乐部。
俱乐部吸引了无数村民，如今，俱乐部已经三年多了，给人们带来无比的快乐。有时，我晚上出门散步，当看到俱乐部里的灯光时，我会由衷地发出一种微笑，我们农民也有了夜生活。
