(一)铸魂育人实举措
●制作党旗送基层
1993年10月中旬，由广空驻粤东雷达某团政治处制作的17面党旗下发基层党支部。党旗由镀边的三台板刷红漆画上金黄镰刀锤子图案而成，并配上一对挂环，深受基层党支部欢迎。
●开展谈心交心活动
针对1993年即将退伍老战士的特点，广空驻粤东雷达某团党委发扬我军广泛开展谈心交心活动的光荣传统，组织机关老兵思想教育“谈心工作组”下基层。在20多天的时间内，已同老战士谈心170多人次。
●千名“瘾君子”戒烟
空军爱卫会开展创建“千个无吸烟单位”活动以来，各部队纷纷响应，“无烟班”“无烟排”“无烟连”等争相涌现。空军雷达学院通过开展创建“无烟班”“无烟区队”和“无烟学员队”活动，使近千名吸烟成瘾的学员戒了烟。据1995年4月12日《长江日报》报道(通讯员高俊恒)，空军雷达学院自年初在学员中实行全面戒烟以来，千名“瘾君子”基本戒掉了烟瘾。事实证明，只要我们有决心、有毅力，完全可以克服困难把烟戒掉。
(二)解难帮扶出实招
●机关派厨师充实基层
1992年7月23日，三级厨师、广空驻粤东雷达某团干部灶专业军士廖光华前往十连报到。至此，这个团机关7名炊事技术骨干全部充实到基层。
●考核组考帮并举
1993年7月上旬，广空驻粤东雷达某团政治教育暨军事训练考核组巡回基层。他们坚持考评与帮带并举，展示了机关良好的工作作风。
这个考核组由参谋长王炳秀、作战股股长张超、宣传干事徐建国、军训参谋吴加亮组成。王参谋长每到一个连队，都组织一次带兵现场会;张股长则一头钻进指挥室，帮助整理资料和图表，手把手地教战勤人员实施正确指挥、标图及干扰条件下的通信联络;徐干事给战士们讲解“党的基本路线”，和大家“侃”“八小时之外”;吴参谋在连队给训练掉队的同志“吃小灶”，帮助他们赶队。
7月8日下午，考核组来到某连。连队正在组织开荒种菜，正患肠炎的王参谋长和考核组其他同志加入了劳动行业。从战士们敬佩的目光中可以看出：这样的考核组受基层欢迎。
●保证连队主官正常休假
1994年元旦前夕，广空驻粤东雷达某团九站指导员罗贤坤在妻子分娩前两天赶回家中。至此，该团1993年度已有12名基层主官如期休假。1993年初，干部股在拟定干部休假计划时，尽可能把假期安排在主官家庭需要的节骨眼上。主官休假离队时，机关选派素质好的干部下去代职，休假期间，没有特殊情况一般不予召回。
(三)拒腐防变聚军心
●抓警示：拜金主义送他进牢房
某部原正连职助理员兰某林，经不起“酒绿灯红”的诱惑，欺骗组织和领导，多次擅自外出经商，拖欠地方债务数万元，在社会上造成极坏影响。部队曾先后4次将其从地方强行带回。为了处理他的债务问题，所在单位组织专门人员认真调查取证，3次出庭辩论，地方法庭认定其拖欠债务纯属个人行为，原部队不承担连带责任。1995年6月，单位对他作出党内除名、撤销干部职务、取消军衔、按战士退役的处理。兰某林被移交地方不久，仍不吸取教训，伙同他人盗窃桑塔纳轿车一辆，被武汉市中级人民法院判处无期徒刑，剥夺政治权利终身。
●立规章：防止机动费成“万能费”
2007年6月上旬，广空雷达某团一名机关干部拿着一份仅经过部门领导签字的报销单，来到财务股报账，财务助理员当即表示，这笔开支已经超过两千元，需经团党委常委研究后才予以核销。这是该团严格落实党委理财制度，把住的又一笔开支。
近年来，这个团战备训练任务日趋加重，训练和生活保障经费却没有增加。如何使有限的经费发挥更大效益，把钱花在作战训练、基层建设等急需用钱的刀刃上?团党委研究决定，经费审批实行党委集体领导下的分管领导负责制。各项经费审批权限和责任人，由党委常委会研究提出方案，重大开支必须经过党委集体研究。单位结算报销总额突破单位分管领导审批权限，需要经党委常委会研究的开支事项，结算报销应附《党委常委会研究财经事项审批报告表》。
为了防止党委机动费成为“万能费”，该团党委特别作出规定，年度工作计划安排的任务，凡属事业经费保障范围内的，一律由事业经费保障;年度工作计划内组织的正常战备演习、演练、战役集训、训练考核和政治教育、文化宣传、文体活动、科技练兵等活动，所需经费原则上由承办单位和参加单位在相应事业经费中自行调剂解决，各单位和部门应在年度经费预算或事业经费分项预算中主动作出安排，不得挤占党委机动财力。
●增团结：“篮球赛”打出凝聚力
2007年6月1日傍晚，广空雷达某团篮球场上，团“常委队”对战勤连的一场比赛激战正酣。“常委队”队员、团长李国平飞身上篮，战勤连士官秦永谊围追堵截当仁不让。虽然最终战勤连以微弱优势险胜“常委队”，但是常委们仍一个个兴致勃勃。
走下赛场的团政委陈飞鹏一边擦汗一边告诉笔者：“只要没有大的任务，我们在家的常委每天晚上都要和战士们打一场，下基层则和基层官兵、驻地友邻单位打打球，这已成为我们和官兵沟通交流、增进感情的一种方式。"
过去，这个团也有过基层官兵有话憋在心里，不愿、不敢对领导讲的现象，团党委在纠正基层风气方面也做过一些努力，但效果不够明显。“常委队“组建以来，在团机关和机关、直属分队的官兵打，下基层和雷达站官兵打，真正做到和官兵们干到一起、吃到一起、玩到一起，加深了理解，增进了团结。
“常委队”不仅打出了部队团结向上的好风气，也打出了党委一班人的凝聚力、战斗力。班子成员之间交流沟通增多了，有话当面讲，而不背后说，有的话在球场上就说开了。大家心无芥蒂打篮球，坦坦荡荡干工作，营造出团结融合、协调一致的好风气，团队建设不断迈上新台阶，团党委连续5年被评为先进党委。
